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·人力资源规划表 单位：人 时间、学历 级别 时间 学历 现有 2003年 2004年 2005年 硕士 本科 大专 其他 主 管 人 员 高层 财经 营销 生产 …… 中层 财经 营销 生产 …… 基层 财经 营销 生产 …… 小计 技 术 人 员 高工 工程师 助工 技术员 其他 小计 工 人 机工 电工 维修 环保 …… 小计 合计 ·人才库人才信息表 建档时间：年月日 姓名 性别 年龄 婚否 身高 血型 视力 健康状况 职称 工龄 毕业学校 毕业时间 专业 通讯地址 邮编 电话 现工作单位 职务 主要经历 专业成果 现工资待遇 综合评价 ·人员补充申请表（范本1） 申请日期年月日 申请部门 申请日期 需要日期 选聘日期 选聘方式 要求条件 工作内容 增补理由 领导批示 部门名称 编制人数 现有人数 增补人数 性别 年龄 资历 制表：复核： ·人员补充申请表（范本2） 申请日期： 申请部门 现有编制 申请增加 人数 增 加 理由 、人员岗位和任务说明 学历要求 专业要求 年龄要求 性别要求 身高要求 工作经验 到位时间 人力资源部意见 分管总监意见 总经理意见 相关 说明 ·人员编制调整表 年度 用人部门 现有编制 增（减）人数 增（减）理由 审核意见 制表：复核： ·人力资源部招聘计划书 年月日 需要补充人员类别 所需条件 招聘方式 人数 招聘日期 类别 工作内容 高层