公司健康与安全管理程序.doc

公司健康与安全管理程序 1.0目的： 为本公司提供一个建康及安全的工作环境，尽可能性减少工作中潜在的危险，以确保工厂安全、个人健康和环境卫生。 2.0范围 本程序适用本公司范围内所有的工作场所及工作环境。 3.0主要职责和权限 3.1 总经理负责批准《危险源辩识与风险评价表》并提供必要的资源。 3.2 公司常务副总负责审批《危险源辩识与风险评价表》并制定必要的措施，同时监督本程序的实施。 3.3 各部门负责根据各自工作区域识别各种危险源，填写危险源辩识及风险评价清单，编写必要的安全操作规程，对所属员工安全意识、安全纪律、安全知识等方面的培训。 3.4 行政部负责本厂所有人员的健康保障及安全规划。 4.0工作程序 4.1行政部 4.1.1 本公司健康安全公司常务副总经过适当安全培训，并取得当地政府授予的证书。 4.1.2 本公司设立EHS管理委员会，由总经理担任总指挥，安全主任及保安队长担任副总指挥，安全公司常务副总担任EHS统筹协调。EHS委员会由不同班次、不同工种和不同级别的成员代表参加。EHS委员会， 公司常务副总至少每60天组织召开一次EHS委员会例会，生产部经理必须参加会议，会议记录应予以保存。 4.1.3 本公司EHS委员负责执行以下具体职责。 4.1.3.1每年一月提出EHS方面的工作计划。 4.1.3.2每年一次定期联络政府部门对饮用水、车间空气、噪音、压力容器、电梯等进行测试，并保留相关测试报告，若测试不符合规定，立即采取纠正措施。 4.1.3.3每月对所有消防器材、电气管理（包括电线、电源），至少检查一次，如有不适用立即采取纠正措施。 4.1.3.4根据《消防安全管理控制程序》、《消防应急准备管理程序》，做好消防演习并做好记录。 4.1.3.5至少每1个月一次检查厂、楼梯、洗手间等是否清洁或损坏，如有损坏，迅速维修。 4.1.3.6对所有的事故及事故险象进行调查，包括火灾、化学品泄漏人员受伤、职业病、财 物损失等。填写《事故/事故险象调查报告》，并存档。所有的事故/事故现象调查报告均在每60天一次的EHS例会中报告，讨论采取纠正措施。 4.1.4 所有新员工及员工在接受新工作前，应由部门负责人给予与新工作有关的EHS培训。培训内容可包括机器的安全操作规程、防护设备的正确使用、废弃物的处理等。培训记录应保持。 4.2 宣传沟通。 4.2.1本公司设置EHS公告栏，张贴有关的EHS规章，EHS活动等有关EHS知识，以便员工充分知悉。 4.2.2 本公司设置意见箱，所有员工都可以提出对EHS问题的意见建议等。本公司管理者将定期对收到的意见、建议进行审阅，必要时召开EHS委员会议，采取必要的措施，正确妥善的处理，并通过EHS委员会就相关的情况给予反馈。 4.3 风险控制 4.3.1各部门负责人根据各自的工作区域及所在区域的各项操作，辨识各种危险源，填写《危险源辩识及风险评价表》，《危险源辩识及风险评价表》由公司常务副总审批，采取必要的安全控制措施或配置必要的设施，包括必要的PPE，必要时由总经理批准。 4.3.2新材料或新工艺使用前，EHS协调员应按照《危害辩识和风险评估管理控制程序》的要求评估其潜在危险性，填写《危险源辩识及风险评价表》，最终采取适当的安全控制措施。所有经批准的《危险源辩识及风险评价表》均须保存。 4.3.3承包商人员在进入本公司作业前，接待人员事先告知其可能会遇到的潜在危险因素，确保承包商知悉其必须遵守的本公司作业场所的EHS规定，相关EHS文件要经承包商阅读理解并签名作实。 4.4 危险化学品的安全管理执行《化学危险品控制程序》。 4.5本公司免费提供工作服及个人必要的防护装置（PPE），并配制必要的图片及文字指引张贴在生产车间入口处，所有进入车间的生产作业人员必须遵照执行。 4.6 本公司所有机器上的防护装置都必须符合或优于当地法律的有关规定，编制必要的安全操作规程，并按《设备管理程序》进行定期的维护和保养。 4.7本公司的特种设备严格按照国家规定进行管理，持有效准用证方可运行。特殊工种的操作人员（如电工、司机）必须持有合格的资格证明（如电工证、驾驶证、安全操作资格证等）。 4.8基础设施 4.8.1高度（相对高度）超过1米的楼梯安装护栏。 4.8.2梯子使用前应当检查，如有损坏，必须加以标识，在维修或替换之前不得使用。 4.8.3水道井盖由当地政府配给，要时刻保持强度足够，结构良好。 4.8.4人行道和车行道应该平坦、畅通，夜间要有足够的照明设备；工作地点的局部照明的照度该符合操作要求，也不要光线刺目，工作场所的光线应该充足，采光部分不要遮蔽且通道应该有足够的照明。 4.8.5机器和工作台等设备的布置，应该便于工人安全操作，通道的宽度不能小于一公尺；原材料、成品和半成品的堆放要不妨碍操作和通