新媒体部员工绩效考核实施细则20191227.docVIP

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2020-06-07 发布于云南
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新媒体部员工绩效考核实施细则20191227.doc

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新媒体部员工绩效考核实施细则第一章总则 ? 第一条目的 1、为公平、公正、科学地评价管理人员工作绩效，完善激励与约束机制，充分调动管理人员的工作积极性，合理配置人力资源，有效促进工作绩效改进。 2、创建规范的考核平台，进一步规范、统一、完善部门考评体系，更好地指引部门开展考评工作，对员工的工作业绩、能力、态度进行客观评价，达到调动员工积极性，促进工作效率提高的目的，特制定本办法。第二条原则严格遵循“公平、公正、公开、科学”的原则，真实地反映被考核人员的实际情况，避免因个人和其他主观因素影响绩效考核结果。适应范围本办法适用于本中心一线采编人员（含中层管理人员与一般管理人员）。