如何改变世纪的人力资源管理体系.pptxVIP

网络时代的人力资源管理;本次研讨会的目标; 日新月异的商务环境; 电子商务离您多远呢？; 企业价值链的改变; 信息流，资金流，物流的变化; 知识的传播才是力量知识管理;;人力资源管理系统角色的转变;人力资源服务的演化：从优化到创新;;;C I O;网络环境的人力资源规划;网络环境招聘战略（招聘渠道分析）;人才网站 公司主页发布 专业的站点发布 寻找 聊天室 寻找个人主页 网上猎头 自己做猎头;电子面试与在线测评;系统与人力资源管理的结合;在线评估与在线职业设计计划;在线培训与企业网络大学;知识管理;在线人力资源诊断与分析; 关键绩效指标;THE END THANKS;企业未来的竞争，就是细节的竞争。 好的习惯是一笔财富，一旦你拥有它，你就会受益终生。养成立即行动的习惯，你的人生将变得更有意义。五月-20五月-20 兵随将转，无不可用之才。作为一个管理者，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。 人生就像一条河，你趟过去就没有了。 人生不是一种享乐，而是一桩十分沉重的工作。 三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。 人之所以能，是相信能。14:36:5814:36:5814:36 大成功靠团队，小成功靠个人。 成功开始于想法，但是，只有这样的想法，却没有付出行动，还是不可能成功的。 惟一持久的竞争优势，也许就是比你的竞争对手学习得更快的能力。