新员工管理入职培训制度类.pptxVIP

新员工入职培训; 目录;经营理念：诚信务实 稳健经营 规范发展 核心价值观：以人为本 和谐诚信 创新共赢 战略目标：打造西部地区最具影响力的金融投资服务集团 服务理念：专业 规范 精细 诚信 企业宗旨：服务客户 发展公司 造福员工 回报社会 用人理念：德才兼备 德为先 员工行为准则： 诚实守信 遵纪守法 真诚待人 善于沟通 勇于进取 敢于负责 追求完美 关注细节 相互帮助 团结协作;;用人原则是： 因需设岗、以岗定责、宁缺勿滥、精简高效。 管理原则是： 公平、公正、公开地对待每位员工，为员工提供公平晋升机会，给予合理的工资福利，赋予相应的权力，使员工树立集体荣誉感、企业自豪感、管理参与感; 公司各部门岗位的设置、调整或撤销，应由各部门负责人提出整体规划，人事部门制定方案，报总经理审核批准后实施。 公司因业务发展需要，需要增加人员的，应提前个1个月向人事部门提出申请和特殊情