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2019年招聘计划
1、目的及意义
为迎合公司发展的步伐，实现公司2019年度的营收目标，满足各部门用人需求，特制定本年度的招聘计划方案。
2、招聘原则
各岗位招聘严格按照公司既定的招聘条件，以面向社会、公开招聘、择优录用为原则，从品德、学识、思维逻辑、专业技能、经验、综合能力等方面进行全面审核，以确保为公司推荐合适、合格的人才。
招聘需求计划
根据各部门需求，公司2019年度招聘需求计划如下表：
部门
岗位名称
计划招聘人数
计划到岗时间
所属类别
说明
销售部
销售总监
1人
2019.5.30
增编
销售部
销售
15人
持续招聘
扩编
餐饮部
管事部主管
1人
2019.3.3
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