- 18
- 0
- 约6.75千字
- 约 53页
- 2020-06-09 发布于天津
- 举报
体育赞助导论;适用教材:
《体育赞助导论》杨晓生、程绍同主编,高等教育出版社,2004年6月第一版
阅读书目:
1 《赞助运作指南》张春健著,中国致公出 版社,2004
2 《现代体育营销学》赵长杰主编,北京体育大学出版社,2004年11月版;
《体育赞助-双赢之策》蔡俊五、赵长杰主编,人民体育出版社,2001年10月版
《体育赛事的经营与管理》纪宁,巫宁主编,电子工业出版社,2004月1月版
5 《体育产业学导论》李明编,北京体育大学出版社,2004月1月版
6 《体育赞助攻略》俞诚士著,河北科学技术出版社,2007年6月第一版;第一节 体育赞助的概念及起源
第二节 体育赞助的现状
第三节 体育赞助的发展趋势
第四节 体育赞助的意义、特点及种类
第五节 体育赞助的原则;第一节 体育赞助的概念及起源 ; 赞助的起源
赞助的性质与概念
赞助与广告的区别; 赞助源于西方,是从资助发展而成的
据史料记载,美国新英格兰铁路运输公司于1852曾向哈佛大学和耶鲁大学划船队提供赞助,免费送他们前去比赛
1861年两名在澳大利亚做生意的英国人赞助英国板球队到澳大利亚比赛,额外获利1、1万英镑;现代奥运会从1896在雅典问世时柯达公司向其伸出了赞助之手
; 正式的、大规模的赞助始于20世纪60年代的英国。始作俑者是壳牌、埃索和BP这三家石油公司。 1984年,美国人尤伯罗斯以完全商业化的方式在第23届奥运会上盈利2.25亿美元,实现了奥运会历史上首次赢利。至此,体育竞赛的商业化程度越来越高。; 性 质:一种营销沟通手段,一种商业行为
其特殊内涵在于:
1 赞助是赞助双方共同的事业,缺一不可。
2 以“共同利益”为前提。
3 以“支持”和“回报”之间的等价交换为中心。
4 “平等合作”是对赞助者和被赞助者双方的地 位和关系的界定。; 营 销:企业以满足消费者的需要为出发点,以市场需求为导向来提供商品和服务的整个商务活动过程。
传统营销体系: 产品 价格 地点 推销
营销新体系:用户 价值 便利 沟通; 体育赞助:以体育为题材,以支持和回报为内容,以利益交换为形???,以达成各自组织目标为目的的一种特殊的商业行为。
赞助是一方为实现其预定的商业或社会目标,向另一方提供物质支持,并期望获取某种回报的一种市场交易方法。赞助运用于体育领域,则为体育赞助。 ; 赞助不同于捐赠:捐赠是指向国家、集体或个人进行的无偿帮助和赠送。其性质是一种无私的奉献,属道义范畴。捐赠者都出于自发,不附加回报条件。; 赞助与广告虽然同属沟通手段,在某些地方也
有类似之处,但两者之间却有很大的区别。
1、性质有软硬之分:广告是硬性沟通手段,其特点是通过各种媒体和载体直截了当地、赤裸裸地对企业特别是产品广而告之,进行宣传、推广。而赞助则为软性沟通手段,其诉求隐含在赞助对象及其行为和载体之中,可以同步和受众进行间接而又含蓄的沟通,无须中断正常的播放,因而不太容易引起人们的反感。; 2、诉求的自由度有大小之分:广告是广告主单方面的沟通行为,因而诉求的自由度比较大,主动性比较强,较少受时间、地点和篇幅的限制,同时信息量也比较大,能较全面、具体、详细的介绍商品的各个方面。而赞助却必须通过赞助双方的合作才能奏效。必须通过广告、公关、促销等其他沟通手段的配合才能取得沟通效益。;
3、层次、声势和影响也有高低大小之分:赞助的层次往往比较高。许多活动都是首先取得赞助权之后才能得到相应的广告权。因而赞助是龙头,广告只是赞助回报手段之一。就声势和影响而言,赞助的活动舞台非常大,延续时间非常长,受众比较多,因而声势和影响也要比广告大得多。;
4、人气和受众有大小和多少之分:赞助由于都和老百姓有切实利害关系得公益事业有关,因而人气较旺,再加上其它受众包括现场观众和媒体受众两大部分,因此,总人数较多。而广告只是一种纯商业行为,在人气和受众方面要差得多。
就总体而言,两者各有特点、利弊和用途,谁也代替不了谁。如果兼收并蓄,同时并举,密切配合,则更能珠联璧合,相得益彰。 ;第二节 体育赞助的现状 ; 欧美地区体育赞助的现状
我国体育赞助的现状
我国体育赞助存在的问题及产生根源
目前我国企业在体育赞助中存在的问题
我国体育赞助的成就; 20世纪80年代-90年代,体育赞助活动已成为意大利、美国、德国、日本等国家体育产业的一个重要组成部分
法国:199
您可能关注的文档
最近下载
- 珍惜战友情谊 密切内部关系.docx VIP
- PowerFlex 700变频器用户手册(中文).pdf
- 2025年厦门事业编考试真题及答案 .pdf VIP
- 2025年湖南科技大学中国近现代史纲要期末考试模拟题必考题.docx VIP
- 2025年宁夏大学微生物学专业《微生物学》期末试卷及答案.docx VIP
- 宁夏大学土壤学笔记.docx VIP
- 2025年山东劳动职业技术学院单招语文测试模拟题库附答案.docx VIP
- 2025(人教2019版)化学必修第二册 第五章单元解读课件.pptx
- 厦门市同安区事业单位招聘考试题目及答案2025.docx VIP
- 建筑工程论文8000字.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)