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- 2020-06-08 发布于天津
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工资协商合同
甲方:
乙方:
签订日期: 年 月 日
协商首席代表:首席代表职务:代表人数:协商首席代表: 首席代表职务: 代表人数: 根据《中华人民共和国劳动法》 、国家劳动和社会保障部颁布的《工资集体协商试行办法》 、 《集体合同规定》以及国家有关法律、法规和政策规定,经甲、乙双方平等协商一致,签订 本协议。该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠
协商首席代表:
首席代表职务:
代表人数:
一、根据按劳分配、 同工同酬的原则, 结合本企业生产经营特点, 对企业内部工资分配制度、 工资标准和工资分配形式提出如下方案:该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠
二、根据政府公布的今年本市企业工资指导线和上年度本企业职工平均工资水平, 以及企业 生产经营状况,协商确定本年度工资总额为万元,比上年增 ( 减)万元,同比增 (减)%,职工该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠
平均工资收入应达到元,比上年增 (减) 元,同比增 (减)%。
三、职工奖金、津贴、补贴的设置和发放办法:
四、甲方依法安排乙方加班、加点时,应征得工会和职工同意,并分别按以下办法支付乙方 加班、加点工资:该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠
1、加班加、点工资的计发基数:
2、加班、加点工资的计发标准:
(1) 在法定标准工作时间以外延长工作时间的, 支付不低于乙方职工小时工
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