深圳xx电气有限公司行政助理的岗位分析报告.pdfVIP

深圳xx电气有限公司行政助理的岗位分析报告.pdf

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
毕业论文范文模板 深圳xx 电气有限公司行政助理的岗位分析报告 毕业论文范文模板 毕业论文范文模板 目录 一、行政助理具体岗位的工作内容1 二、公司行政助理工作应该掌握的技能1 三、行政助理的岗位分析1 (一)所在部门简介1 (二)行政助理所承担的主要职责1 四、工作中容易出现的问题2 (一)不熟悉公司的企业文化问题2 (二)不熟悉整个工作流程2 (三)与公司其他工作人员的沟通问题2 (四)关于办公室的基本管理问题3 (五)行政助理的工作协调能力3 五、行政助理的发展现状3 (一)社会环境分析3 (二)就业形势分析4 (三)发展趋势4 结论5 参考文献6 毕业论文范文模板 内容摘要:随着市场经济的发展,各行各业的企业不断发展,行政助理的需求 量也不断增加。行政助理作为一个比较基础,但有较大发展前途的岗位,深受 毕业生的亲睐。所谓知己知彼,方能百战不殆。通过对行政助理的了解,可以 在校就有针对性地进行学习和实践,提高日后的应聘的竞争力。为此,我们对 行政助理做了调查研究。 关键词:行政助理;岗位分析;发展趋势 毕业论文范文模板 一、行政助理具体岗位的工作内容 在各种公司行政事务方面帮助和服务于公司员工,例如负责订机 (车)票, 联系各种培训事宜,联系和管理公司交通班车服务,食堂餐饮服务馆管理,与 外部物业管理联络督促其更好的服务于公司,联系和协调各种集体活动例如集 体外出旅游、受训、公司运动会、年会、晚会等。还包括管理和组织办公室文 具供应,办公设施的管理等。 具体内容如下:协助公司领导进行公司日常公司行政管理工作;参与拟订 和完善公司后勤管理规范,并监督执行,确保行政后勤管理的顺利进行协助分 析公司管理中的问题并提出解决建议;协助公司各部门之间的沟通和协调;负 责公司各种证照的登记、年检、变更、保管;负责办理公司办公设备、办公用 品的购买,分发等公司行政事物;对公司人员申领办公用品进行记录、发放、 管理及流程优化;负责作好公司开展各项活动的后勤支援工作;负责管理办公 室清洁整理、会务安排;负责公司各类设备、设施维护、水、电等能源后勤保 障工作;在各种公司行政事务方面帮助和服务于公司员工;进行宣传与安全检 查,代表公司与物业部门交涉,管理公司用水用电情况;负责招聘的进度和质 量,负责招聘面试。负责考勤,并协助制定合理、有效的绩效评估制度。制定 公司的培训体系,并组织实施。 二、公司行政助理工作应该掌握的技能 公司行政助理必须能够熟练地准备统计报表、书面报告以及做管理方面的演 说。要求熟练掌握个人电脑技术、MS Word、Excel 和 PowerPoint,以及创建多 种专业文件的的经验。分析性思维很重要,因为他们经常需要对自己的工作进 行轻重缓急的判断,并且要对公司的发展和表现进行逐步地监控。公司行政助 理们需要有非常好的组织能力,传播公司的正面形象并很好地反映在组织工作 中,熟悉如何进行控制。 三、行政助理的岗位分析 (一)所在部门简介 公司行政部属于公司总经理直管,行政部现有经理一名,行政助理三名, 勤务人员 4 人。行政部主要负责服务、协调总经理办公室工作,检查落实总经 理室安排的各项工作。并及时反馈总经理室,保证总经理办公室各项工作的正 常运作。 (二)行政助理所承担的主要职责 负责安排公司的会议、周工作例行等会议。根据公司物料采购的品种、规 格和批量,负责进行市场调查,选择合格的供方并定期进行市场调查及供方资 质评审。负责各类物品的采购工作,确保按时完成各项采购任务,并保证所采 购的物料质量符合要求。完善公司行政管理制度,管理公司资产,做好物品的 管理工作及各项后勤保障工作。负责建立员工制服管理制度,并不定期对员工 着装情况进行检查,对不符合着装要求的按相关制度进行处理。拟制公司组织 架构及人员编制,根据公司不同时期的发展状况,对公司的组织架构及人员编 制做出调整,报公司领导审批。负责制定公司绩效考核办法,组织各部门对公 1 毕业论文范文模板 司员工的任职情况进行考核,并在此基础上提出任免、奖罚建议,供公司领导 决策时参考。负责每年底制定下一年员工业余活动方案

文档评论(0)

考证专家 + 关注
实名认证
服务提供商

行业协会证书、职称评审、期刊专利发表、学历提升、文章指导,全国一站式平台

1亿VIP精品文档

相关文档