XX公司假期管理制度.pdfVIP

XX 公司 假期管理制度 1. 总则 1.1 目的与适用范围：为保障企业职工合法权益，规范假期管理程序，结合XX公司（下称 “本司”）的实际情况，制定《XX公司假期管理制度》（下称《假期管理制度》）； 本制度适用于本司全体员工。 1.2 定义 1.2.1 假期：指包括公休日、年节及纪念日、年休假、探亲假、婚假、丧假、路程假、产假、 看护假、哺乳假、计生假、公假、补休假、停工留薪假、事假、病假等假期。 1.2.2 实际工作年限：指可以计算的连续工龄，是本司依据相关法规确认的员工实际工作周 年数。 1.2.3 企业连续工龄：指员工在本企业的实际工作年限，或者经本司依法确认、可视同在本 企业的并且可连续计算的实际工作年限。 1.3 引用文件： 《中华人民共和国劳动法》； 《全国年节及纪念日放假办法》（2007年12月14日国务院令第513号）； 《职工带薪年休假条例》（2007年12月14日国务院令第514号）； 《国务院关于职工探亲待遇的规定》（国务院发〔1981〕36号）