绩效考核的“四六三五”原则.pdfVIP

效考核的“四六三五”原   绩 则  本文内容 的是成 型企 ，何 成 型企 ？就是那些具有了一定的 模、核心 针对 长 业 为 长 业 规 业务 比 突出、管理基 比 扎 、 展潜力比 明 的中型企 。那 ，成 型企 的 效 较 础 较 实 发 较 显 业 么 长 业 绩 考核 如何 行？又如何保 效考核落地？根据木子斫多年的民企管理 践，今天就 应该 进 证绩 实 效考核的 ，本文 的是流程型化工 企 ，其他 型企 可做参考。  谈谈绩 问题 针对 类 业 类 业 一、必 首先解决四个   须 认识问题 效考核的 ，可以从四个方面来理解：一是 效考