企业员工管理福利管理条例.pptxVIP

员工福利管理办法;目录;第一章 总则;第一章 总则;第四条 法定福利 年休假：是公司为工作满一年以上的员工提供的带薪休假的福利项目。 ◆累计在公司工作时间已满1年不满10年的，年休假5天； ◆累计在公司工作时间已满10年不满20年的，年休假10天； ◆累计在公司工作时间已满20年及以上的，年休假15天； ◆国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期； ◆其他规定参照国务院《职工带薪年休假条例》 ◆法定保险：是公司为???式员工依照国家及属地政策提供的养老保险、医疗保险等福利项目。;第二章 各项福利及补贴项目（续）;第二章 各项福利及补贴项目（续）;第五条 补充福利（续） 1.3.2 副总经理级：实行车辆购买借支办法，与公司签订不低于5年合同，公司给予采购车辆裸车金额80%数字借款（不收利息，总借支金额不超出15万元），本人打借条，提供担保，董事长审批，每个月，根据岗位不同，每月给予一定金额的油费补贴，所借费用每月从工资内按比例扣除。 1.3.3 总监级：实行车辆购买借支办法，与公司签订不低于5年合同，公司给予采购车辆裸车金额70%数字借款（不收利息，总借支金额不超