岗位聘任管理办法.pdfVIP

上海海大资产经营有限公司 （以下简称“海大资产公司”） 全面实施 岗位聘任，为促进人事管理改革制度化、 科学化，特制定本管理办法。 一、聘任范围 凡属在编的海大资产公司事业编制的职工均按本办法实行岗位聘任 制（后勤四家企业暂不在此范围）。 1、分类定岗，以岗定人。根据本公司的业务和服务需要设置岗位； 2、实行公平竞争、 双向选择和择优上岗的原则，努力做到人尽其才， 才尽其用，促进人员合理流动； 3、聘用者与受聘者均享有一定的权利和义务。聘用者根据岗位和任 务的需要，有招聘、解聘的权利；受聘者有应聘、辞聘的权利。聘任 双方共同遵守聘用协议； 4 、员工竞聘时，对原岗位或同类岗位工作人员，在同等条件下优先 录用。 二、组织领导 为加强对事业编制员工聘任工作的领导， 成立聘任工作领导小组。 领 导小组设组长、副组长和成员，领导小组由党、政、工代表组成。聘 任工作在领导小组的领导和监督下进行， 具体由人力资源部负责组织 实施。 三、岗位分类 1、普通工种； 2、技术工种或同类管理岗位； 3、专业人员和技术管理岗位负责人。 四、受聘人员基本条件 1、坚持四项基本原则，遵纪守法，有强烈的工作责任心，愿为公司 服务并作贡献； 2、具备履行岗位职责所需的工作能力和业务知识； 3、应聘技术岗位者，一般应具备相应的上岗技术要求； 4、身体健康，能坚持正常工作，并能承担岗位工作量。 五、聘任程序 1、应聘者在招聘公告公布后，填写《应聘意向表》，把表交应聘的 第一意向部门负责人； 2 、各部门负责人根据部门岗位设置和要求，尊重个人聘任意向，考 核个人表现，总体研究拟定本部门聘任方案交公司人力资源部审核， 人力资源部提出审核意见后报领导小组批准； 3、所聘员工签定岗位聘任协议。 六、聘任期限 聘期为 1-2 年，已接近退休年龄的人员， 其聘任期不得超过法定退休 年龄。 七、岗位聘任协议的主要内容 1、岗位名称； 2、岗位聘任期限； 3、岗位职责和工作内容； 4、双方的权利和义务； 5、违反协议应承担的责任； 6、当事人双方协商约定的其他事项； 7、聘任协议书见附件。 八、岗位聘任协议的签订 1、海大资产公司在正式签订岗位聘任协议七日前，将岗位聘任协议 文本交付职工， 职工必须在接到岗位聘任协议文本后的第七日前将本 人签字的岗位聘任协议交所在部门， 部门负责人签字后交公司人力资 源部，逾期不签的作自动放弃处理； 2 、岗位聘任协议一式二份，当事人双方各执一份，协议经双方签字