2018年度煤矿安全培训整治工作方案.pdfVIP

贵州吉利能源投资有限公司 桐梓县强博煤矿 2018 年度安全培训整治工作方案 1 / 8 2018 年 5 月 30 日 贵州吉利能源投资有限公司 桐梓县强博煤矿 2018 年度安全培训整治工作方案 根据《国家煤矿安监局关于开展煤矿安全培训整治推进煤矿从业人员素质提升的通 知》（煤安监行管 [2018]6 号）和省安全监察局贵州煤矿安监局关于印发《 2018 年度煤矿 安全培训整治工作方案的通知》（黔安监培训函 [2018]3 号），为进一步规范煤矿安全培训 工作，推动煤矿从业人员素质提升，经矿委会研究决定，制定 2018 年度煤矿安全培训整治 工作方案。 一、成立煤矿安全培训整治工作领导小组 组 长：黄见（矿长） 副组长：夏合平（安全副矿长）、杨上生（总工程师） 成 员：梁正元、李光明、赵华禄、殷正友、黎洋、杨可文及各科室负责人。 2 / 8 组长全面负责安全培训整治工作布署。 副组长负责安全培训整治工作的实施和监督检查验收管理。 成员负责安全培训整治工作的落实情况和资料的收集整理建档工作。 二、工作目标 认真贯彻落实国家煤安监行管 [2018]6 号和黔安监培训函 [2018]3 号文件精神。以提 升煤矿从业人员素质为目标，以整治安全培训违法违规行为，强化职业准入为重点，大力 贯彻落实《煤矿安全培训规定》，强化安全培训企业主体责任，加大培训执法力度，形成 煤矿安全培训工作基本规范、职业准入基本合符规定的良好局面。 三、工作安排 （一）自查阶段：从 2018 年 5 月 1 日起至 5 月 31 日止 （二）自查整治阶段：从 2018 年 6 月 1 日至 2018 年 7 月 20 日止 （三）自查整治验收阶段： 2018 年 7 月 21 日到 2018 年 7 月 30 日止，自查整改验收， 迊接上级主管部门检查。 （四）煤矿自查自改 认真组织学习《煤矿安全培训规定》并严格按照规定，开展以下 5 个方面的自查自 改。 一查从业人员是否合符要求。自 2018 年 3 月 1 日起，查矿长、副矿长、总工程师、 副总工程师是否具备煤矿相关专业大专以上学历，是否具有 3 年以上煤矿相关工作经历 年；安全生产管理机构负责人是否具备煤矿相关专业中专及以上学历，是否具有 2 年以上 煤矿安全生产相关工作经历；自 2018 年 6 月 1 日起新上岗的特种作业人员是否具备高中 及以上学历年；自 2018 年 3 月 1 日起，新招录的煤矿其他从业人员是否具备初中及以上 学历。对不具备以上相关要求的，应立即整改，调整其工作岗位；对新任职的必须符合上 述要求。 二查从业人员是否考核合格。主要负责人和安全生产管理人员是否在任职后 6 个月内 参加安全知识和管理能力考核并合格；对考核不合格的，必须及时调整其工作岗位，且一 年内不得再次任命同类职务。特种作业人员是否参加安全生产知识和实际操作能力考核并 取得特种作业操作证；对未考核合格并取得特种作业操作证的，不得上岗作业。其他从业 人员是否培训合格并取得安全培训合格证明；未培训合格的不得上岗作业。 三查是否存在违法规培训行为。特种作业人员是否进行专门的安全生产知识和实际操 作能力培训，培训地点是否具备培训条件、是否按照国家规定培训大纲进行培训、是否按 照国家标准进行实际操作培训；不符合要求的，