和谐语境下企业劳资关系管理创新研究任务书.docVIP

一、毕业设计（论文）任务 课题内容： 社会主义的和谐社会是一种全面的社会和谐与发展。企业作为社会的经济细胞，是和谐社会和一个基本单元，其内部与外部和谐与否，不仅关系到企业自身的发展，而且社会是否和谐的表征，关系到和谐社会的构建。企业内部和谐的重要内容是劳资关系，和谐劳资关系是企业和谐发展的基础。但是，当前企业劳资关系不尽人意，不少民营企业甚至国有企业劳资关系紧张，不仅影响了企业的发展，也影响了和谐社会的构建。因此，正确认识企业劳资关系在企业发展和和谐社会建设中的地位和作用，加强企业劳资关系管理，优化和改善劳资关系，对于企业自身的发展和社会主义和谐社会建设具有现实意义。本课题从企业劳资关系内涵入