企业员工制度培训考核试卷及答案.pdfVIP

企业员工制度培训考核试卷(卷A) 一、填空题（每空1分，共25分） 1、员工在办公区域及宿舍区内应佩带 厂牌 。 2、员工应按规定时间上下班， 不迟到、不早退 。工作时间不得 擅离职守 ， 不得无故 少刷卡、少打卡，代替或授意他人刷打卡 。 3、员工不得违反公司 保密规定 。未经上级许可或授权，严禁对外评论 公司各 项政策 或将 公司情报 泄露给任何宣传媒介或商业竞争者。 4、员工不得在公司电脑上 玩游戏 ，随意 拷贝、删除、篡改公 司资料或将公司电脑资料 带回家，更不得 泄露公司电脑资料信息 。 5、随时注意保持办公区域或宿舍区域环境卫生、清洁， 不随地吐痰、不乱扔纸屑烟 蒂、不乱涂乱画 。 6、员工上班迟到、早退或私自离岗达到 30 分钟 以上的，视为旷工 半日 。 7、员工因病或非因公负伤需停止工作医疗时，应出具 二级以上（含二级）医院证 明 ，并在病假结束时，向人事部门提供病历、医生诊断证明、用药明细等相关材料。员 工连续病假或因同一病因累计病假达 25天以上 的由公司指定医院出具病假证明。 8、事假、病假、丧假应 提前一天 填写请假单送交上级主管审批；婚假、产假应 提 前一个月 填写请假单送交上级主管审批。遇特殊情况，可由上级通过电话、网络等应急批准。 9、职工的近亲属 父母、配偶、子女、祖父母、岳父母或公婆 死亡时可给予3天丧假。需要到异地料理丧事的，根据路程远近给予路程假。 10、 迟到、早退、私自离岗30分钟之内、少刷卡 的，每次扣罚 50 元； 旷工半天内（包括半天）扣罚 100 元，旷工一天扣罚 200 元。 11、未按规定办理请假手续，离开工作岗位 3 日及以上，公司可解除劳动关系。 12、迟到或早退一月内累计 5 次，或一年内累计 10 次，视为严重违反公司制 度，公司可解除劳动关系。 二、选择题（多项选择）（每题2分，共10分） 1、下面哪几项是《员工日常行为规范》中对员工工作纪律的要求（A、B、C、D） A.工作时间，员工不得接待私人探访，如确有必要须报部门领导同意后到指定地点接待。 B.员工不得在本公司办公区域大声喧哗、粗言秽语或有挑动打架等影响安宁之行为。 C.员工不得有损害公司财产、商誉或贪污受贿等行为。知情员工应立即上报，维护隐瞒 或知情不报者,将受到严重的纪律处分。 D. 除通过公司人力资源中心门审批外，员工不得以任何形式兼任其他公司职位。 2、下面哪几项是对员工爱护公共财产和环境卫生的要求（A、B、C、D） A.节约用水、用电及办公用品。安全用电，爱护灯管、插座、开关等电路设施。不准私 自拆除、搬移和乱拉线路。若有损坏，须通知总务（后勤）部门进行更换、修理。 B.员工应爱护公司设施、设备、生产工具，如有挪用或破坏者视其情节轻重，按照相关 制度进行处理。 C.不得在职工住宿楼道、室内等公共场所大声喧哗、唱歌、喝酒、猜拳、赌博等，不准 看黄色影视和刊物。 D. 不准向窗外泼水、扔东西，污水要倒在卫生间洗漱槽内。 3、员工请休假时，须履行哪些手续（A、B） A.提前填写请休假记录单，按假期审批权限呈报领导批准后，将假条报送考勤员； B.带薪年假、婚假、产假、病假在部门签署意见后交人事科审批和备案； C.生病或其它意外不能及时到单位请假，可通过事先电话申请等形式得到有审批权限领 导的批准，可以不办相关请假手续。 4、下面哪些是有关产假的休假规定的正确说明（A、C、D） A.女职工产假为90天，其中产前假15天；难产的增加产假15天；多胞胎生育的，每多生 育一个婴儿，增加产假15天。符合国家规定晚育条件的可增产假30天。 B.男职工在妻子生育时不享有护理假。 C.