人力资源六大模块解读及流程图 完整版.pptVIP

草案供讨论用 员工辞职流程 员工 人力资源部 / 总经理 各部门 财务部 提出提前解除劳动合 同申请 人力资源部经理签批 通知员工办理离职手续 部门经理及时与员工 面谈 , 寻求解决方案 更新员工信息档案库 是否有解决方案 解决方案是否 被接受 是 否 否 是 员工辞职申请表 将员工辞职申请表提 交人力资源部 员工辞职申请表 根据协商解决方案安 排员工工作或生活， 并取消辞职申请 根据员工各类协议 计算收支金额 收取辞职员工违约 金，支付补偿金和 结清其他未清项目 ，并在离职会签单 签字 各部门拟定员工工作 及物品移交清单 员工办理工作交接， 和办理离职会签手续 工作及物品移交清单 员工辞职申请表 根据职务级别 确定是否需总 经理签字 总经理审核部门经理 及以上级别员工辞职 申请表 是 否 人事主管审批后交人 力资源部经理签批 通知财务向员工 收取违约金支付 补偿金和结清其 他未清项目 是否需要 竞业协议 是 否 与员工签协议 与员工面谈，了解 辞职原因 审核员工离职会签单， 出具解除劳动关系证明 通知相关部门 员工辞职申请表 存档 存档 员工离职会签单 解除 ( 终止 ) 劳动合同证明书 员工离职会