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企业会议心得体会 2014年5月7号我们金玉普惠有限公司召开了全体员工大 会，大会戈魏总做会议主持。 在会上，戈总主要讲述：未来公司的发展前景、企业文化、 员工在公司的素养和自我定位，怎样才能使公司和员工达到共 赢，在此戈总举了几个案例，使大家总结了很多宝贵的经验。 一、发人深省，鼓舞士气 。 戈经理在行政报告中对我们提出“强基固本，务实创新， 提升管理，创造效益，为全面推进公司健康发展而努力的口 号。那是在教我们如何用心去学习、用心去工作、用心去生 活；那是在教我们如何对我们的职业专一、对我们的公司专 一、对我们的事业专一；那是在教我们如何为公司奉献自己 的力量、如何体现自己的价值、如何执着的追求自己的梦想。 的经验。 戈经理的报告对公司状况进行分析、比较，并制定了明确 的发展计划，言语情真意切。这让人看到我们公司是一个在高速 发展的公司，是一个不断进步的公司。经济收益的增长，管理 标准化的实施，对人才的不断培养，让人看到天津二十冶是一 个有理念、有前途、有社会责任感的企业。x经理的报告给了 我们年青的员工莫大的鼓舞，也教会了我们，只有辛勤地投入工 精选范本 作并积极地思考，才能积淀和历练出丰富的智慧，从容地应对各 种困难；也只有敬业的职业态度和富有激情的精神状态才能铺就 出一条成才之路。 二、保持警惕，再接再厉 公司近年发展面临诸多困难，但从经济分析上看，公司规模 和效益等一直在不断上升，套用领导的话“前途是光明的，道路 是曲折的”。公司的发展离不开所有人员，公司是集体的公司， 是团队的公司。说到团队，那么我们每个人就要做到“自主性、 思考性、合作性”，不能什么事都要领导去安排、什么事都要领 导去解决、什么事都要领导去承担责任。作为一名新员工可能我 对公司的影响力非常小，但我愿意为公司的进步奉献出自己的力 量。 三、登山远眺 公司走过的这几年可以说是成功的，但是，公司领导一直督 促我们不能满足这小小的成功。我们的生产能力、我们的施 工能力、我们的应急能力都还不具备大企业的标准。这就需 要我们共同设立公司内部的标准，普惠公司2013年的主重中 之重就是公司标准化。我们企业的进步，也必须从自身抓起、 从点滴做起，用一个大企业的标准和诚信来武装自己。 精选范本 作为金玉普惠的一名员工，我切身感受到公司人正在向 着规范化、科学化、精细化方向发展，在产品管理、服务意 识、安全责任方面进一步加强，相信公司其他同事和我一样 有共同的感受。时光荏苒，回顾我作为二十冶人所经历的种 种，从心中由衷的感谢公司领导对自己的信任和培养，在此 也希望在今后公司飞越的发展中不断成熟完善自己，以更高 的标准要求自己，提高自己的职业素质，做好本职工作。 2014年是公司抓住机遇发展的一年，我们有理由相信， 在公司稳健、优秀的领导团队带领下，金玉普惠员工共尽绵 薄之力，将会创造出更加辉煌的业绩，成就一个朝气蓬勃、 诚信富强的企业。 精选范本 精选范本