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- 2020-06-11 发布于湖北
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4、分工的缺陷 第一,过度的分工和工作的非人性化导致劳动的单调重复,降低个人的劳动兴趣和劳动能力。 第二,分工引起交易,发达的分工必然带来巨大的交易成本。 第三,建立在分工基础上的商品生产和商品交换蕴含着经济失衡、经济危机的风险。 三、劳动的性质 1、具体劳动和抽象劳动 具体劳动:人们劳动的方法技巧、强弱程度、先后顺序、时间长短等都不相同,差异化的劳动提供了不同品种、不同规格、不同质量的产品和服务。 抽象劳动:各种劳动都是人类脑力、体力等劳动能力的耗费,是人类普遍具有、投入到一切经济活动中的共同性、一般性的劳动。 2、具体劳动和抽象劳动的关系 生产商品的劳动是具体劳动和抽象劳动的统一体,具体劳动和抽象劳动在时间和空间上都是不可分割的,不是两次劳动或两种劳动,而是生产商品的同一劳动的两个方面。 劳动的二重性决定着商品的二重性:生产商品的劳动既是具体劳动形成使用价值的过程,又是抽象劳动形成价值的过程。 斯密的两个悖论 水与钻石 劳动价值论: 效用价值论: 利己与利他 利己:原富 利他:道德情操论(原德) 3、简单劳动和复杂劳动 简单劳动和复杂劳动是对商品生产的一般的、抽象的劳动性质的比较,即劳动不同质,劳动在复杂、熟练程度、劳动强度等方面具有性质和数量上的差别。 简单劳动:通常人的、平均的抽象劳动。 复杂劳动:经过知识学习、技能训练、更熟练、高强度、技术性甚至创新的劳动。
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