综治维稳联动中心工作职责及制度（2020年整理）.pdfVIP

学 海 无 涯 综治维稳联动中心工作职责及制度 综治维稳联动中心工作职责 一、牵头负责指导、协调、督促下设机构正常开展工作。 二、制订本辖区综治维稳工作规划及实施方案，做好组织、协调指导和检查工作。 三、负责党工委、街道办与社区、企事业单位的社会治安综合治理目标管理责任 书、信访工作目标管理责任书的签订工作，并组织考核、兑现奖惩。 四、定期排查纠纷和社会不稳定因素、分析治安形势，及时向党工委、街道办提 出综治维稳工作建议。 五、受理和调处辖区内的矛盾纠纷和信访案件。 六、组织开展专项整治活动。 七、在党工委、街道办的领导下妥善处置突发性事件和群体性事件。 八、组织开展综治维稳宣传等工作。 九、抓好群防群治队伍建设。 综治维稳联动中心工作制度 一、工作例会制度。综治维稳联动中心每周召开一次工作例会，传达学习上级精 神，通报工作情况，研究综治维稳工作中出现的新情况、新问题，制定对策措施， 部署工作任务。 二、矛盾纠纷排查调处制度。综治维稳联动中心两周组织一次矛盾纠纷排查，特 殊敏感时期组织专题排查，对排查出来的矛盾纠纷，按照“属地管理”原则，实 行分类调处。对重大矛盾纠纷，有综治维稳联动中心牵头，落实责任单位、责任 人限期调处。 三、接访工作制度。综治维稳联动中心工作人员必须热情接待来信来访，并认真 做好记录和调解工作；遇到重大情况和问题，应及时报告综治维稳联动中心主任， 由主任指派有关部门进行调处。 四、案件移送制度。矛盾纠纷发生后，所在社区、企事业单位要首先组织开展调 解处理，对难以调处的矛盾纠纷，在做好稳定工作的同时，报综治维稳联动中心， 学 海 无 涯 实行分类处理。 五、信息报告制度。对辖区内发生的不稳定因素、重大矛盾纠纷、集体上访和越 级上访苗头，以及重大治安、安全生产、食品安全事故和邪教类信息，要及时向 党工委、街道办和上级组织报告。 综治维稳联动中心工作机制 一、试行矛盾纠纷联调。建立党政主要领导负总责，综治维稳联动中心主任、专 职副主任具体抓，具体单位相互支持、相互配合、共同负责、联合调处的矛盾纠 纷联调机制。对一般矛盾纠纷落实到职能部门和具体责任人调处；对不稳定因素， 提交综治维稳联动中心每周例会进行分析、研究、解决；对涉及跨部门、跨行业 的矛盾纠纷，或重大、疑难矛盾纠纷，在综治维稳联动中心的统一组织下，各涉 事单位以联合调解的方式进行调处；对综治维稳联动中心解决不了的问题，提交 党工委、街道办研究解决。 二、实行群众来访联接。每天有一名领导到综治联动中心带班，接待群众来访。 凡是群众来访，统一由信访室登记，并指定相关责任单位到现场办公，及时处理， 防止信访、调解“两张皮”、互相脱节问题的发生，切实为群众排忧解难。 三、实行突发事件联动。综治维稳联动中心要健全完善预防处置各类突发事件和 群体性事件的工作预案，做到一旦发生突发事件和群体性事件，立即启动工作预 案，在党工委、街道办的统一领导下，组织协调有关部门妥善处置，防止事态扩 大和矛盾升级，就地化解矛盾、平息事端。 综治维稳联动中心工作流程 一、矛盾纠纷调处流程：受理矛盾纠纷→直接办理或转交职能部门办理→督查落 实情况→反馈办理结果→情况上报→归档。 二、应急事件处理流程：了解情况→信息报送→启动应急处置预案→现场处置→ 控制事态发展→调查事件原因→认定时间性质和责任→舆论引导和消息发布→ 做好后续处理工作→提出解决和预防方案→责任追究。