2020年酒店员工考勤制度[最新整理].pdfVIP

最新整理酒店员工考勤制度 考勤制度： 1、员工应在规定的时间内按各部门排班，按时上下班。 2 、凡超过上班时间 15 分钟的，视为迟到。下班提前 15 分钟擅 离职守的，视为早退。特殊情况的部门经理在考勤签到上签字认可。 3、迟到、早退半小时以下按照 ?员工手册 ? 口头警告处理，半小 时以上按照 ?员工手册 ?书面警告脱岗处理。一到两小时以上按照 ?员 工手册 ?严重警告旷工一天处理。 4 、旷工： ①旷工范围：未经部门经理批准，无故不上班的；迟到早退超过 两小时者；超假未归而又无合理证明者；病假未开具证明者；请假经 查与请假理由不符者；补休换休未经同意者。 ②旷工处罚标准：旷工 3 小时按半天计算，扣 50 元；旷工 7 小 时按一天计算，扣 100 元，旷工 2 天，扣 200 元；旷工 3 天，除名。 三、请假制度： 1、病假：