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毕业论文范文模板 薪酬激励发展新趋势 作者：lijianxing [摘要] ： 薪酬制度是一把 “双刃剑”，使用得当能够吸引、留住和激励人才，可以卓有成效地提 高企业的实力和竞争力，而使用不当则会给企业带来危机。薪酬激励是发挥人力资本作用 的重要手段，也是企业管理机制的核心内容。随着时代和需求的变化，薪酬体系也发生了 一系列的变化。在深刻了解当前企业薪酬激励发展现状的基础上，明确做出科学合理的薪 酬激励目标定位，并通过与传统的薪酬体系比较，探讨了现代薪酬体制的特点和发展趋势， 薪酬激励呈现模式多样化和形式多样化，朝着多元化的角度发展，在薪酬激励理念、薪酬 激励关键、薪酬支付基础、薪酬设计视角、薪酬激励内容、薪酬激励重点、薪酬计酬方式 和薪酬激励模式等方面的变化体现薪酬激励发展的新趋势。 [关键词] ：薪酬；激励；现状；定位；发展趋势 [正文] ： 一、绪论 （一）研究背景和意义 薪酬制度是一把 “双刃剑”，使用得当能够吸引、留住和激励人才，可以卓有成效地提 高企业的实力和竞争力，而使用不当则会给企业带来危机。建立全新、科学、系统的薪酬 管理系统，对于企业在知