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- 2020-06-11 发布于天津
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入司纪念日员工关怀方案一关怀对象月入司纪念日员工合计人其中满一年人满两年人满三年人二关怀模式三级关怀高层关怀亲笔信邮件短信或电话慰问对其过往工作的评价肯定好的表现指出需加强改善的方面鼓励再接再厉取得更加优异成绩感谢为公司做出的贡献员工关系部钉钉讨论群发公告呼吁全员恭贺鼓励再接再厉取得更加优异成绩部门领导直接上司面谈或电话沟通对其过往工作的评价肯定好的表现指出需加强改善的方面鼓励再接再厉取得更加优异成绩感谢为公司做出的贡献部门主管组织全体同事对司龄满年员工表示恭贺献上掌声拥抱或握手注员工关系部在员
“入司纪念日”员工关怀方案
一、关怀对象
5月“入司纪念日”员工合计24人，其中满一年12人，满两年9人，满三年3人。
二、关怀模式：三级关怀
1、高层关怀（CEO亲笔信、邮件、短信或电话慰问），对其过往工作的评价，肯定好的表现，指出需加强改善的方面，鼓励再接再厉取得更加优异成绩，感谢为公司做出的贡献。
2、员工关系部（钉钉讨论群）发公告，呼吁全员恭贺，鼓励再接再厉取得更加优异成绩。
3、部门领导、直接上司面谈或电话沟通对其过往工作的评价，肯定好的表现，指出需加强改善的方面，鼓励再接再厉取得更加优异成绩，感谢为公司做出的贡献；部门主管组织全体同事对司龄满年员工表示恭贺，献上掌
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