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- 2020-06-11 发布于湖北
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一、企业文化构成 企业文化构成是指企业文化系统内各要素之间的时空顺序,主次地位与结合方式。它表明各个要素如何链接,形成企业文化的整体模式。即企业物质文化、企业行为文化、企业精神文化形态。 企业物质文化也叫企业文化的物质层,是指由职工创造的产品和各种物质设施等构成器物文化,这是一种以物质形态为主要研究对象的表层企业文化。相对于核心层而言,它是容易看见、容易改变的,是核心价值观的外在体现。企业物质文化是一种以物质形态为主要研究对象的表层组织文化,是形成组织文化精神层和制度层的条件。优秀的组织文化是通过重视产品的开发、服务的质量、产品的信誉和组织生产环境、生活环境、文化设施等物质现象来体现的。 企业行为文化是指企业员工在企业经营、教育宣传、人际关系活动、文娱体育活动中产生的文化现象。它是企业经营作风、精神风貌、人际关系的动态体现,也是企业精神、企业价值观的折射。企业行为文化建设的好坏,直接关系到企业职工工作积极性的发挥,关系到企业经营生产活动的开展,关系到整个企业未来的发展方向。企业行为文化集中反映了企业的经营作风、经营目标、员工文化素质、员工的精神面貌等文化特征,它直接影响着企业经营业务的开展和经营活动的成效。从人员结构上划分,企业行为包括企业家的行为、企业模范人物的行为、企业员工的行为。 企业家是企业理念体系的建立者,为企业也为自己设计
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