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劳动合同和聘用协议 篇一：劳动合同书及聘用协议书 编号： 公司 甲方：（企业） 单位地址：乙方：（员工） 身份证号： 家庭住址： 劳动合同书 为保障甲、乙双方的合法利益，提高企业经济效益，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规的规定，经甲乙双方协商一致达成如下协议： 第一条 劳动合同期限 自年月日起至年月日止，期限为 年个月；其中试用期为 个月。试用期内，乙方若请休病假、事假等，试用期限作相应顺延。 第二条 工作内容 甲方根据企业需要安排乙方的工作。乙方同意在__________岗位上工作，具体工作内容以甲方岗位说明书为准。双方经过协商，甲方可以对乙方工作岗位及工作内容进行调整和变更。 第三条 工作地点 乙方的工作地点为：甲方所在地或甲方指定及派驻的其它地点。 第四条 工作时间和休息休假 甲方根据乙方所在岗位的特点安排休息。甲方根据国家的相关规定和乙方工作内 容和责任的性质，相应安排乙方的工作时间，具体工作时间安排依据甲方的相关规定、制度或决定执行。乙方享有国家规定的节假日，以及甲方内部规定的无薪或有薪休假。 第五条 劳动保护、工作条件和职业危害防护 甲方根据乙方的工作性质为乙方提供相适应的劳动环境、工作场所及必要的劳动工具，同时乙方应严格遵守国家法律法规和甲方内部规章制度的要求，主动进行自我防护，预防本人及其他相关员工职业危害事件的发生。 第六条 劳动报酬乙方的薪酬标准由甲、乙双方协商确定，甲方并执行最低工资保障制度，甲方有权根据乙方工作业绩、工作岗位的变更和甲方经济效益对乙方的薪酬进行调整。 第七条 社会保险 甲乙双方依法参加社会保险，履行缴费义务。乙方应当缴纳的社会保险费，由甲方从乙方的薪酬中代扣代缴。 第八条 劳动纪律 1、乙方应自觉遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律，若有违反，甲方有权按规定对乙方进行处罚。 2、乙方应当遵守甲方制定的保密制度，乙方违反保密制度造成甲方损失的，乙方应予赔偿。 3、本合同有效期间，乙方不得以任何形式从事其他专、兼职工作，不得从事与甲方利益发生冲突的商业活动。 第九条 解除合同的条件 具备以下条件之一的，合同解除： 1、经双方协商一致。 2、在试用期内,由一方提出解除劳动合同的。 3、乙方未向甲方如实陈述个人信息或向甲方提交虚假材料的，甲方有权解除合同。 4、乙方严重违反甲方规章制度、劳动纪律或严重失职，甲方有权解除劳动合同。 5、乙方不能胜任工作，经调整工作岗位仍不能胜任工作的，甲方有权解除劳动合同。 6、甲方对乙方工作内容进行调整和变更，乙方认为不能胜任工作时，乙方有权解除聘用协议。 7、甲方无故不按照劳动合同约定支付劳动报酬的，乙方有权解除劳动合同。 8、一方提前解除合同时，必须提前30日以书面形式告知对方。 第十条 合同终止 劳动合同期限届满，劳动合同即行终止。是否续订，双方应于合同期满前 30 日内进行协商确定。试用期内解除劳动合同需提前7日通知对方。 第十一条 违反劳动合同的责任 乙方违反甲方制定的规章制度和劳动纪律或由于乙方过错给甲方造成损失的，乙方应赔偿由此给甲方造成的一切损失。 第十二条 保守商业秘密 甲方依法制定保守商业秘密的制度，乙方应当遵守。乙方违反保密制度造成甲方经济损失的，应当赔偿损失。 第十三条 其他约定 1、合同终止或解除之日，乙方应向甲方进行工作交接，清点并退还甲方的 工作文件、资料、物品和财物，乙方延误交接、未交接清楚、未全部交接或未退还甲方文件、资料、物品和财物的，每逾期一日，由乙方按其本人月度工资总额的10%向甲方支付赔偿金，赔偿金不足弥补甲方损失的，乙方有继续赔偿的责任。 2、劳动合同履行期间以及终止或解除合同后，乙方对其知悉的甲方商业秘密均负有保密义务，否则，每违反一次，乙方向甲方支付违约金年度工资总额的20%元，赔偿金不足弥补甲方损失的，乙方有继续赔偿的责任。 3、劳动合同终止或解除后，乙方仍负有无偿配合甲方就乙方在职期间所从事或负责的工作进行询问和调查的义务，乙方对其在职期间从事或负责的工作、工程质量、事物处理等造成或引起的一切后果、责任、纠纷终身负责，给甲方造成损失的，无论何时发现，乙方均应向甲方承担赔偿责任。乙方在职期间如有行贿受贿及其他违反廉洁自律行为的，在乙方离职后甲方仍有追究乙方责任和向乙方追偿损失 的权利。 第十四条 未尽事宜双方另行协商。 第十五条 双方因履行本合同发生争议可协商解决，也可按有关规定向企业劳动争议调解委员会申请调解或直接向劳动争议仲裁