戴尔的企业文化.pptVIP

* 第一章 强有力的企业文化能够保证一家公司具有强大的凝聚力，因为它不是单纯地买下雇员的时间，而是在发挥他们的忠诚和创造力，激励他们齐心协力，共同思考解决难题这样才能使今天的企业在不断适应市场变化的过程中稳步前进。 －－－ －劳伦斯 · A . 魏因巴赫 当谈到某个人的个性时，我们说他热情、富有创新精神、活泼或是保守；当说起某企业的个性时，我们讲，这便是这家企业的文化。 企业文化是企业精神的总和。它是一种粘合剂，赋予企业强大的凝聚力。 企业文化是一种知觉，一种直接的感觉，很多时候我们很难用语言来表述它。 企业是对企业内涵的描述，而非评价。 企业文化是企业管理者的人生哲学。 纵观世界各大顶级企业，你会发现隐藏在他们成功背后的秘密，那就是贯彻如一的企业文化。 企业文化 站在供应商和用户肩上－－戴尔的企业文化 1983年，一个年仅18岁的美国德州大学医学预科班学生迈克·戴尔以1000美元的资金注册了戴尔电脑公司。令人惊奇的是，戴尔以一套与众不同的营销理念和不同于以往的直销模式，使戴尔公司在不到20年时间内飞速发展，势头直逼电脑业巨头IBM、惠普、康柏等公司。在2001年