“80后”一代“小屁孩儿”而立职场.docxVIP

80 后”一代“小屁孩儿”而立职场 一直以来，“ 80 后”这个词儿都含有年轻、叛逆的味道，但是随着时间的 流逝，我们突然发现，第一批“ 80后”——— 1980年出生的人已经步入而立之 年了。他们的生存状态如何？他们是否适应了职场人生？他们是否明确了发展 方向？近期，对近千名 1980 年出生的职场人进行了调查。调查显示，六成 1980年出生的职场人对于家庭和社会责任依旧迷茫。 “1980”们月收入多在 3000-5000 元房子、车子影响职场心情三十而立的 “80 后”月收入情况如何？根据调查，就全国范围来看，“ 1980”们月收入主 要集中在 3000-5000 元，比例为 31.2%。其次是集中在 1500-3000 元，比例也 接近三成。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 调查还显示，“ 1980”们将近五成无房无车，比例为 47.9%。35%的职场人 表示已经拥有自己的住房，但没有私家车。 1.9%的人有车无房，有房有车的 “1980”仅占 15%。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 在某写字楼办公的小李来自东北，马上就要 30 岁了，他在天津工作 4 年 多，房子和车子对他来说还比较遥远。不过，小李对此很看的开，他告诉记 者：“谁说没房没车就不算‘而立。没有房贷的压力，我在选择机会的时候 可以更从容，跳槽的时候也不用患得患失。”在小李心里， 30 岁对他并不具有该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 什么实际意义。 不过，在多家民企从事过人力工作的徐经理认为，房子车子的压力对于 “80后”的职场心态影响越来越明显。“前两年，很少有‘ 80 后会为了公司 的薪水、福利、奖金、报销斤斤计较，他们关注工作环境更多。但现在，不少 ‘ 80 后在办公室里的话题就是围着‘钱打转转，尤其是家不在本市的‘ 80该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 后，对公司调薪、发奖金、升职特别敏感。”徐经理感觉，岁月不饶人，如 果 30 岁的“80 后”现在在职场上还无法收获满足感，他们会对未来失去信 心，并因此恐惧担负家庭责任。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 这种状态对于男性“ 1980”影响可能更大。心理专家普遍认为，处在 3035 岁这个职业困惑高发期的男性普遍都有“三高”：高欲望，高压力，高风 险，即对事业和生活的追求多，欲望高，同时正面临着事业的上升或转型期， 且面临着来自于婚姻和家庭的高压力。显然，曾经叛逆的“ 80 后”此时也很难该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 免俗 三成“ 1980”当“领导” 更愿意做专业人才 1980 年出生的职场人目前在职场中的职位级别是怎样 的？是否已经开始走上管理岗位或者成为专业的高级人才？调查显示，全国 1980年出生的职场人四成依然是普通员工，两成开始担任基础的管理岗位，升 任主管。担任经理一职的比例仅为 8.6%，不到一成。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 值得一提的是，可能跟 80 后的群体性格有关，相对于管理型发展方向而 言，“ 1980”们更愿意成为专职人才，比如高级销售人才、高级 it 工程师等 等。从调查数据来看， 1980 年出生的人中，将近两成在某些领域担任专业人 员。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 职业顾问指出，随着社会的发展，思想的多元化，越来越多的人更加看重 工作和生活的平衡。从职业发展的角度上来看，并不是每个人都适合管理岗 位，成为高级的专家型人才同样是很好的职业晋升之路。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 近八成“ 1980”曾经有过跳槽经历 主要是与上司搞不好关系 1980年出生 的职场人职业发展是否稳定？智联调查显示， 22.4%的 1980年出生的职场人表 示自己没有换过工作。从数据来看， 1980 年出生的职场人将近八成都有过跳槽 经历。而跳槽的次数并不集中，两成职场人表示自己换过一次工作，两成人表 示自己换过三两次工作，还有一成人表示自己曾经换过 6 份以上工作。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 相关分析认为， 1980 年出生的职场人是第一代在社会巨大变革过程中成长 起来的孩子，除了传统观念外接受着更多思想的冲击，矛盾冲突在这一代体现 的尤为明显。从职业发展的角度来看，固守一个岗位一辈子的观念他们会挣扎 而不是平静接受，现代社会机会越来越多，诱惑也越来越大。但职业顾问建 议，职场新人最好还是在一个岗位上工作三年的时间再考虑是否接受外界的诱 惑，三年的时间能够让你对现在的工作相当的熟练，同时对其他的工作机会能 够做出基本的判断。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 不过，为什么众多“ 80 后”忍不了三年呢？几乎所有“求