上市公司高管薪酬.pdfVIP

2011 年年报已披露完毕。据《第一财经日报》记者统计，2010 年全部上市公司年度总 报酬额达 84.43 亿元，比 2009 年的 61.42 亿元有所增加。年薪最高者和最低者相差数千倍， 且部分公司高管的薪酬并未与公司业绩挂钩。 广发证券高管薪酬总额拔头筹 从公司给高管薪酬的总额数据来看，根据统计显示，广发证券(000776.SZ) 以高管年度总 报酬额 7209.33 万元位列榜首，民生银行(600016.SH)和中国平安(601318.SH) 则分别以 6828.57 万元和 6820.27 万元紧随其后。包括中国平安、万科 A(000002.SZ) 、中信银行 (601998.SH)、华锐风电(601558.SH)等 8 家上市公司的高管年度总报酬额超过 4000 万元。 而排名靠后的为*ST 丹化(000498.SZ)、*ST 当代(000673.SZ)、ST 金泰(600385.SH)，高 管年度总报酬额仅为 9.36 万元、11.16 万元和 14.86 万元。 值得注意的是，虽然中国平安的高管年度总报酬额仅排在第三，但其前三名高管的薪酬 之和却排名第一。2010 年高管薪酬前十名数据显示，中国平安执行董事张子欣 1067.18 万元， 成为去年“最赚钱”的高管。中国平安董事长兼首席执行官马明哲 987.34 万元、刚卸任的 广发证券董事长王志伟 869.86 万元，位列第二、三名。 此外，华锐风电董事长韩俊良以 858 万元位居第四名，深发展 A(000001.SZ)董事长肖 遂宁、广发证券总经理李建勇、紫金矿业(601899.SH)董事长陈景河、万科 A 董事长王石、 华远地产(600743.SH)董事长任志强、民生银行董事长董文标紧随其后，均超过 700 万元。 而相比之下，如意集团(000626.SZ) 的董事长秦兆平以及几位董事，从公司领取的年薪 仅有 2500 元，显示出上市公司高管们的待遇也是“天上人间”。 从行业来看，无论是高管个人薪酬排名还是从高管薪酬总额的排名看，金融行业仍然占 据前列位置。此外，能源、工业、医疗保健及消费行业的薪酬总额情况也均排名靠前。 业绩薪酬脱节 有分析师在专题报告中认为，部分公司高管的薪酬并未与公司业绩挂钩，在股东分红“颗 粒无收”的情况下，高管的薪酬却大幅增加。这种“高管拿高薪，股东低分红”的情况，无 疑让身为“老板”的广大股民难以接受。尽管不少公司的高管薪酬考核体系都会提到按公司 业绩拟定薪酬分配，但从目前年报披露的情况看，一些公司的高管薪酬已经与公司经营业绩 “无太大联系”。 如京东方 A(000725.SZ) ，2010 度归属母公司净利润亏损 20 亿元，可是高管薪酬却达到 1049 万元，而 2009 年京东方 A 实现了 4968 万元的净利润，公司高管的薪酬总额为 768 万 元。又如振华重工(600320.SH)，2010 年度公司净利润为-6.9 亿元，2009 年为 8.4 亿元。而 2010 年度公司高管薪酬为 1990 万元，较之 2009 年的 1983.77 万元反而上升。 2010年高管年薪： 2011 年年报已披露完毕。作为“金领集中营”的主力军，金字塔顶端企业的领导者，金融机构的董事、监事和高级管理人员的年薪备受 外界瞩目。据记者统计，2010年全部上市公司年度总报酬额达84.43 亿元，比2009 年的61.42 亿元有所增加。广发证券、民生银行和中 国平安三家金融机构包揽了高管薪酬总收入的冠亚季军，分别为7209 万元、6828 万元和6820万元。 “吃进去的是草，挤出来的是奶。”普通白领们常常用此调侃自己对所在企业的付出与回报不成正比。被认为最赚钱的高管董事们 则一直笼罩着亮丽的光环，他们的薪酬一直为外界所艳羡，处在金字塔的顶端。这一群人所创造的价值，是否配得上如此高昂的薪水？ 他们的付出与回报是否能成正比？机构高管的年薪是否合情合理？从2010年的A 股上市机构年报中，我们能够窥见一斑。 2010 年，各行业高管年度报酬均值都有不同程度的提高，金融服务业高官的年度薪酬均值高达2582.25 万元，位居所有行业之首。紧随 其后的是房地产行业，其高管年度报酬均值为618.22 万元，较上年同期增加了41.70%，明显高二 26.38%的行业平均值，排在所有行业 的第事位，如此之高的涨幅不其排在末游的股利支付率形成了巨大反差。农林牧渔行业的高管薪酬最低，仅有240.04万元。 北大荒 ┌─────┬──