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大学社会实践报告 题目： 关于应收账款社会实践调查报告 摘要 **** 关键字：应收账款 成功经验 问题 解决 目 录 一、企业概况 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 1 二、调查目的 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 1 三、应收账款管理方面的成功经验 „„„„„„„„„„„„„„„„ 1 1、制定合理的信用政策和有效的信用标准„„„„„„„„„„„„„ 2 2、进行风险排队，确定信用等级„„„„„„„„„„„„„„„„„ 2 3、定期编制《应收账款催收报表》„„„„„„„„„„„„„„„„ 2 4、建立催收责任制„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 2 四、应收账款管理方面存在的主要问题„„„„„„„„„„„„„„„2 1、占用流动资金，降低资金使用效率„„„„„„„„„„„„„„„ 3 2、增加经营成本，削弱短期偿债能力„„„„„„„„„„„„„„„ 3 3、应收账款的账龄越来越长，增加坏账风险„„„„„„„„„„„„ 3 五、改进建议 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 3 1、采用账龄分析的方法„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 3 2、重视做好客户的信誉评价工作„„„„„„„„„„„„„„„„„3 3、对客户的信誉要进行长期动态的监管„„„„„„„„„„„„„„3 应收账款社会实践调查报告 一、企业概况 **** 单位财务会计机构内部工作岗位设置是依据内部控制制度关于不兼容职务 分离的原则设立的。内部岗位分工是按照“经办、审核、复核、审批”四分离原 则确立的，在岗位设置与业务分工中坚持相互制约、相互监督的原则。该公司财 务科设有财务负责人1 名，会计2 名，出纳1 名，保管1 名，其主要是核算公司 所发生的经济活动，报告该公司的财务状况和经营成果并及时、准确、完整地记 录、计算、报告财务收支和业务开展情况，为下一步工作提供真实、完整的会计 信息。 二、调查目的 2013 年6 月份起在***分公司实习期间，我从本职工作入手，并查阅了相 关资料，本着学经验、找问题、促发展的目的，结合工作实际，和相关财务人员 进行了探讨，主要针对应收账款方面做了系列调查。发现该单位一系列成功的经 验，也发现一些问题并分析了原因所在，并给出了相应的解决措施。 三、应收账款管理方面的成功经验 应收账款是企业扩大市场份额，争取竞争主动性的强有力的措施。几年来， 河北美食林成安春天分公司为了在激烈的竞争中立于不败之地，不断引进新产 品、开拓新市场并制定新的营销策略。随着业务发展不断扩大，公司内部财务管 理制度日趋规范，应收账款的管理制度也更加完善。其在应收账款管理方面有以 下几方面的成功经验： 1、制定合理的信用政策和有效的信用标准。公司财务部门强化会计基础工 作，规范会计核算，在做好应收、应付款项的日常工作外，根据应收账款的特点 结合自身的具体情况，制定往来款项的信用政策和制度，并严格执行。公司根据 不同时期、不同市场环境、不同的销售合作对象，制定出不同的信用期间、信用 标准和现金折扣政策，尽量为减少坏账创造条件。该公司决定给予客户信用优惠 时，必须考虑具体的信用条件。在制定信用标准时应考虑同行业竞争对手的情况、 公司承担违约风险的能力以及客户的资信程度，在成本与效益比较原则的基础 上，确定适宜的信用标准，对客户信用等级做出合理的判断并决定是不是给予客 户优惠。 2、进行风险排队，确定信用等级。该公司通过对客户信用资料的调查分析， 确定评价信用优劣标准。对反映客户短期偿债能力的流动比率、速动比率、现金 流动负债率以及长期偿还负债能力的指标资产负债、产权比率、或有负债比率、 已获利息倍数和带息负债比率进行分析。结合公司承受风险的能力及竞争的需 要，划分客户的信用等级，对于不同等级的客户给于不同的信用优惠或附加限制 条款 3、定期编制《应收账款催收报表》。该公司按照客户账期情况设立《应收 账款催收报表》，详细反映内部各业务部门以及各个商户、客户应收账款的发生、 增减变动、余额及其每笔账龄等财务信息，每周由财务部门主管信用控制管理人 员发送给相关业务部门人员跟进。同时加强合同管理，对