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严格保密 关于 XXX科技(北京)有限公司 之 股权激励计划 2019年[ ]月 北京 目录 TOC \o 1-3 \h \z \u 特别提示 I 第一条 释义 1 第二条 本计划的目的 2 第三条 本计划的制定及批准机构 3 第四条 激励主体及公司的补偿 3 第五条 激励对象 3 第六条 有限合伙及合伙份额 4 第七条 本计划的有效期、激励对象行权、锁定期 6 第八条 本计划的修订和终止 6 第九条 适用法律及争议解决 7 第十条 其他 7 PAGE I 特别提示 请注意：就本文件或其任何内容可能涉及的权利、义务、责任或相关法律后果，本文件的接收方应慎重考虑是否寻求专业法律顾问的意见或协助；若本文件的接收方最终签署本文件所提及或预期的任何协议或文本(以下简称“附属文件”)，则该接收方在此不可撤销地声明及确认其作为一名具有完全民事权利能力及行为能力的主体已充分知悉本文件及附属文件的相关义务、责任与风险，并自愿接受和承担该等义务、责任与风险。 计划的制定、批准及实施主体 本《股权激励计划》(以下简称“本计划”)系由XX科技(北京)有限公司(以下简称“公司”)董事会制定；经公司股东会批准后，本计划方可生效。本计划的实施主体为北京XXXX(北京)信息科技有限公司(以下简称“激励主体”)，该公司为北京XX管理咨询合伙企业(有限合伙)(以下简称“有限合伙”)的普通合伙人；有限合伙系公司的股东之一。 合伙企业持股比例 截至本计划生效之日，有限合伙拥有与【】元公司注册资本相对应的公司股权，该等股权占同期公司全部股权的百分之【】(【】%)。 无反稀释承诺 本计划项下的任何条件、条款、约定、安排不得被视为或认定为构成公司、公司的任何股东、董事、监事或高级管理人员、激励主体、激励主体的任何股东、董事、监事、高级管理人员对维持或确保有限合伙所持公司股权比例的稳定性或确定性作出任何明示或默示的承诺或担保。本计划生效后，若公司经其股东会批准后进行任何可能导致其注册资本金额发生变动的交易(包括但不限于公司以增资方式进行任何股权融资)，则有限合伙对公司的持股比例可能会被相应稀释。 非直接持股 本计划项下的激励对象(以下简称“激励对象”)不会持有公司股权、不具有公司股东的资格且不享有公司股东的各项权利。激励对象将会作为有限合伙人直接持有有限合伙的部分权益份额，但该权益份额区别于公司股权且在任何情形下均不得被视为或认定为构成公司的任何股权、证券或股东权利凭证。 无合同关系、无追索权 除非具有适用性的法律另有规定，本计划不会创设亦不构成激励对象与公司、公司的股东或董事之间的合同或信托关系，且本计划项下公司或其董事会对激励对象不负有任何善意照管或公平对待的义务。此外，作为成为激励对象的前提条件之一，就其可能因本计划而发生的或与本计划有关的任何纠纷或争议，激励对象必须明示的、不可撤销地放弃向公司或公司的任何股东、董事、监事、高级管理人员提出任何主张或请求的权利。 有对价激励及税负承担 就其拟取得或已取得的有限合伙权益份额，激励对象应支付现金形式的对价；该等对价的金额及支付对象应以激励对象就其拟取得或已取得的有限合伙权益份额而签署的相关协议的条款或约定为准。激励对象应自行承担与其拟取得或已取得的有限合伙份额有关的一切税务成本及负担。 条件与条款的性质与地位 为实施激励之目的，激励主体或其指定主体将与激励对象签署与有限合伙权益份额的取得、持有、转让、处置相关的条件与条款(以下简称“条件与条款”)。为澄清之目的，条件与条款构成本计划不可分割的组成部分；若条件与条款与本计划项下的规定存在冲突或差异，则应以本计划项下的相关规定为准或应以本计划所确定的目的、原则及精神相应解释、修订、调整条件与条款。 配偶同意 对任一激励对象而言，本计划生效的前提条件之一，是其受适用法律认可及保护配偶已无条件同意受本计划的约束并就该激励对象于本计划项下的各项义务承担连带担保责任。 释义 除非本股权激励计划另有界定，以下词汇应具有其在本条项下所被赋予的含义： “公司”指指XX科技(北京)有限公司。 “本计划”指本股权激励计划，该计划由公司董事会制定并经公司股东会批准后方可生效。 “董事会”指公司根据其有效的章程设立并不时重组的董事会。 “股东会”指公司根据其有效的章程设立并不时重组的股东会。 “股权”指公司的任何股权。 “激励主体”指北京XXXX(北京)信息科技有限公司。 “有限合伙”指北京XX管理咨询合伙企业(有限合伙)，一家根据中国法律成立并有效存续的有限合伙企业，截至本计划生效之日，其注册地址位于【】，普通合伙人为北京XXXX(北京)信息科技有限公司。 “普通合伙人”指有限合伙的普通合伙人，即激励主