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第五章 工会;引导案例; 目前劳资双方在合同的金额上存在的差异巨大，足足有 3.5 亿美元之多。 剧工会希望达成一份总额为 5.32 亿美元的合同，而制片公司倾向于达成一份价值 1.8 亿美元的合同。虽然经过几轮谈判，双方都有所让步，但以现在的消息来看，要弥补这个差距很困难;引导案例;学习目标;本章内容提要;第一节 工会的概念;第一节 工会的概念;第一节 工会的概念;第一节 工会的概念;第一节 工会的概念;第二节 为什么及如何组建工会;第二节 为什么及如何组建工会;第二节 为什么及如何组建工会;第二节 为什么及如何组建工会;第二节 为什么及如何组建工会;第二节 为什么及如何组建工会;第二节 为什么及如何组建工会;第三节 工会的职能与行为方式;第三节 工会的职能与行为方式;第三节 工会的职能与行为方式;第三节 工会的职能与行为方式;第三节 工会的职能与行为方式;;第三节 工会的职能与行为方式;;第三节 工会的职能与行为方式;3 工会的行为方式
工会的行为方式由工会的战略决定；而工会战略既受政治、经济与社会环境的影响，也受管理方与国家战略的制约。;第三节 工会的职能与行为方式;第四节 工会的组织结构;第四节 工会的组织结构;第四节 工会的组织结构;;第五节 劳资合作策略;第五节 劳资合作策略;第五节 劳资合作策略;第五节 劳资合作策略;第五节 劳资合作策略;第五节 劳资合作策略;第五节 劳资合作策略;第五节 劳资合作策略;复习思考题 ;43
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