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- 2020-06-11 发布于广东
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人是企業最大的資產;?培訓對象:三公司組級干部
?課程目標:
一.了解人力資源相關概念及內容
二.熟悉部門人力資源實務
三.重點掌握訓練、激勵、員工關系。
?注意事項:
一.課堂以實物講習與互動學員須做好
筆記。
二.遵守課堂紀律。;一.人力資源相關概念
二.人力資源基礎
(一)經營目標
(二)任務職掌
(三)組織架構
(四)職位說明書及編制
三.人力資源管理
(一)招聘、訓練、薪資、考勤
(二)績效、福利、激勵
(三)勞資關系及其它
四.部門人力資源實務;;人力资源管理的???义(重要性);;人力资源基礎;?組織-總體流程;?組織設計基礎;?人員配備;?結合實際案例(職位說明書及編制);?人力資源管理;员工与企业的本质关系;培训与开发;不同情境下培训设计的对策;考核面谈;考核的原则;概念:创设满足员工各种需要的条件,激发员工的动机,使之产生实现组织目标的特定行为的过程
激励是调动员工积极性的主要手段
美国哈佛大学教授威廉·詹姆斯研究发现:在缺乏激励的环境中,人员的潜力只发挥出少部分,约20~30%,仅仅保住饭碗而已;而在良好的激励环境中,同样的人员却可以发挥出潜力的80~90%。;需要层次论;双因素理论;职业生涯规划路线分析图示;结 语;通过辛勤的工作获得财富才是人生的大快事。
一个人一生可能爱上很多人,等你获得真正属于你的幸
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