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聘用制干部合同 甲方(单位)名称：_______________ 乙方(职工)姓名：___________________ 性别：_______ 出生年月：____________ 文化程度：___________________________ 专业技术职务：_______________________ 参加工作时间：_______________________ 身份证号码：_________________________ 根据国家其他有关法律、法规的规定，甲乙双方经平等协商， 自愿签订本聘用干部合同确定劳动关系并共同遵照执行。 一、合同期限 本合同采用下列方式之第( )种 1.固定期限合同：自_______年_______月_______ 日起，至 _______年_______月_______ 日止，为期_______年_______月。 2.无固定期限合同，除按规定变更、解除、终止外，本合同 可至乙方达到退休年龄时终止。 二、工作内容和条件 最新范本,供参考！ 1.甲方根据单位情况和有关人事政策法规，通过双向选择、 择优聘任、竞争上岗等方式，确定乙方的聘用干部工作岗位。在 聘干部期间享受聘用干部有关待遇。 2.甲方根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作 条件和劳动保护措施，保障乙方的安全与健康。 三、报酬和保险、福利待遇 1.根据按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度、甲 方依据国家有关规定和乙方完成工作任务等情况，以货币形式按 月核发乙方应得的工作报酬，并办理养老、失业、医疗等项社会 保险。 2.乙方在合同期内的工时制度、公休假日、女工保护待遇， 因工负伤、致残和死亡待遇，非因工负伤和患病待遇均按国家及 本省有关规定执行。 四、工作纪律 1.甲方应明确并切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全 考核制度，做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。 2.甲方有权根据国家现行有关法律、法规和政策，制定本单 位的规章制度，乙方有违反的，甲方可按规定给予必要的处理。 3.乙方应努力学习政治文化，积极参加岗位技能培训，忠于 职守，服从领导，团结同志，努力完成本职工作。 最新范本,供参考！ 五、聘用合同的变更、解除、终止 1.因特殊情况致使合同无法履行，经双方协商同意可以变更 本合同的相关内容，也可以解除本合同。 2.乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同： (1)在试用期间被证明不符合聘用条件的。 (2)严重违反甲方规章制度和工作纪律，经批评教育仍不改 正的。 (3)严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的。 (4)被依法追究刑事责任的。 (5)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作， 也不服从另行安排适当工作的。 (6)连续两年考核不合格的，又不服从组织安排或重新安排 后年度考核仍不合格的。 (7)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使 原合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议 的。 3.有下列情况之一的，乙方可以解除聘用合同： (1)试用期内的。 最新范本,供参考！ (2)甲方未按照国家规定或聘用合同支付工作报酬或提供工 作条件的。 (3)按照国家规定乙方经甲方同意考入普通高等、中等专业 学校，应征入征，以及经甲方同意调出的。 4.有下列情况之一的，聘用合同终止： (1)聘用合同期满。 (2)双方约定的终止条件出现的。 (3)乙方被开除、自动离职以及死亡的。 5.有下列情况之一的，甲方不得终止或解除聘用合同： (1)乙方因工负伤或者患职业病医疗终结，经有关部门确认 丧失或部分丧失劳动能力的。 (2)乙方患病或者负伤，在规定的医疗期内的。 (3)乙方是女职工在孕期、产期、哺乳期内的。 (4)国家法律、行政法规规定的其他情形。 六、合同解除方式 甲乙双方解除合同应以书面形式