领导力修炼三重门.pptxVIP

对过往全球有影响力的优秀领导者的案例 进行的大量研究表明：绝大部分领导者都不是天 生的，领导才能是一种可以学习的技能，而非与 生俱来的个人天赋。优秀领导者的目标是达成卓 越的绩效，不仅是让自己达成绩效，同时让下属 达成令人瞩目的绩效，这种才能就是领导力的体 现。; 领导力是领导者与其追随者之间的关系。在 正式开始踏上修炼领导力的旅程之前，每一个优 秀的领导者必须开始思考三个问题，只有回答清 楚了这三个问题，推开了这三道沉重的大门，才 能真正的开启领导力修炼的旅程。;被偷了估计 80 后出生的不一定会理解，衣裤还会穿破，他们不;方。;被偷了估计 80 后出生的不一定会理解，衣裤还会穿破，他们不;和追随者度过各种艰难的时刻。一般说来，对于 未来的憧憬都起始于一个模糊的想法,想做一些 挑战性的事情。;被偷了估计 80 后出生的不一定会理解，衣裤还会穿破，他们不; 领导者必须让人们相信，知道自己在说什 么，知道自己在做什么。同时，领导者过去的业 绩和高效的办事能力能够有力的支撑这一点。追 随者希望他们有理由相信领导者具备履行承诺 的技能和能力。;被偷了估计 80 后出生的不一定会理解，衣裤还会穿破，他们不;你必须坦诚地面对自己的优势和劣势。你所;被偷了估计 80 后出生的不一定会理解，衣裤还会穿破，他们不;进，用真诚的行动和爱心来让追随者鼓起干劲， 奋发向前。;被偷了