财务人员的职业生涯规划概述.pptxVIP

华丽的转身;内容;个人职业生涯的规划;一个职场永动力的职场模型;;市场中常用的最佳雇主的调研工具;样例;员工的工作满意度在哪里？;如何寻获最佳雇主;职业生涯的几大要点;职业生涯理解的几大误区;职业周期曲线;;;各阶段的特点和注意事项;各阶段的特点和注意事项（续）;各阶段的特点和注意事项（续）;各阶段的特点和注意事项（续）;员工职业规划的发展方向; 初级 （在指导下应用）;财务的职业发展通道;公司内部财务类人员发展方向;公司内部财务人员成长路径胜任力模型示意图;事务所财务人员成长路径胜任力模型示意图;如何破茧而出，成功获取高职位的;如何破茧而出，成功获取高职位的(续);如何破茧而出，成功获取高职位的(续);如何破茧而出，成功获取高职位的(续);面试官常用的面试技巧;行为事件面谈的方法论;C、访谈 忌讳： 杜撰非本人发生的实际事例（财务人员的诚信问题） 夸大个人的能力，没有团队的合作精神 加分点： 不要忌讳失败的个案 个案一定与高职位的实际能力有所靠近 分享个案时整个思路十分清晰，能把苦难和解决方案清晰的表达清楚，一定要用非常自信的词语，同时用与职位相关的专业用语来表达，绝对阐述个人的采用的方法（包括与团队的讨论） 采用实际数据把结果阐述清