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新员工入职流程 员工 人力资源部 外包公司 支持部门 用工部门 新员工准备入职资料 新员工准备入职资料 体检表原件 体检表原件 学历学位证原件复印件 户口本首页及本人页复印件 身份证原件、复印件 医疗保险蓝本（如当地有） 一寸白底证件张4张 离职证明 需要提供的相关资格证明 人力资源专员填写《 人力资源专员填写《薪资审批单》 Start 入职前两天，人力资源专员与候选人再次确认到岗日期 入职前两天，人力资源专员与候选人再次确认到岗日期 入职 入职当天人力资源专员发《入职协办邮件》 人力专员填写《入职指引》 人力专员填写《入职指引》 员工报到，人力资源专员当面审核 员工报到，人力资源专员当面审核资料原件，并交给员工《入职指引》 人力专员填写《增减员表》 人力专员填写《增减员表》发送至总部人力专员 人力专员收到劳动合同盖章，并填写劳动合同签收单。将入职材料复印件、劳动合同等相关资料快递至总部 人力专员收到劳动合同盖章，并填写劳动合同签收单。将入职材料复印件、劳动合同等相关资料快递至总部 总部 总部人力资源专员发送欢迎信 新员工融入及转正流程 新员工融入及转正流程 外包公司人力专员办理保险事宜收到《增减员表》，外包人力专员收集入职材料，与员工签订劳动合同。将合同交至当地人力负责人盖章 外包公司人力专员办理保险事宜 收到《增减员表》，外包人力专员收集入职材料，与员工签订劳动合同。将合