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跨国公司股权结构策略 股权结构与跨国公司的治理 股权结构是公司治理的重要组成部分和基础 公司治理结构则是股权结构的具体运行形式。不同的股权结构决定了不同的企业组织结构，从而决定了不同的企业治理结构，最终决定了企业的行为和绩效。 股权结构是影响母公司控制权的核心要素 股权结构与跨国公司的治理 理论上讲，股权结构可以理解为企业剩余控制权和剩余收益索取权的分布状况和匹配方式 由于不确定性的存在，企业合约不可能是完全的，因此，将无法完全的部分称之为剩余，而与剩余有关的一些权力，称之为剩余权。剩余权分为剩余索取权与剩余控制权，剩余索取权是针对不确定性产生的利润而言的，指的是在契约中没有特别规定的活动的决策权。而剩余控制权是企业的一些生死攸关的决策，所以将这两种权力统称为剩余权。可以说谁拥有剩余索取权、剩余控制权，谁就是一个企业的所有者，企业的目标就应该由其来制定 股权结构与跨国公司的治理 实际运作上讲，股权结构就是股东所持公司股份的比例。 两层含义 第二个含义则是股权构成，即各个不同背景的股东集团分别持有股份的多少。在我国，就是指国家股东、法人股东及社会公众股东的持股比例。 股权集中度 即前五大股东持股比例 股权高度集中 拥有较大的相对控股股东 同时还拥有其他大股东 股权高度分散 跨国公司股权经营策略 跨国公司股权经营是指跨国公司为了维持和扩大产权规