绩效考核管理制度07162.docxVIP

下载本文档

4
0
约4.67千字
约 10页
2020-06-13 发布于天津
举报

绩效考核管理制度07162.docx

精品文档精品文档欢迎下载精品文档精品文档欢迎下载精品文档精品文档职位说明书欢迎下载绩效考核管理制度第一章总则第一条考核目的为强化公司管理规范绩效考核流程真实评价公司一定时期内取得的经营成果促进公司长期发展综合评价管理团队在管理中所发挥的作用肯定成绩指出不足客观评价员工在一定时期内的工作业绩能力态度等工作表现并给予相应的激励及公正待遇为相关人力资源调整任免奖惩培训及绩效奖金发放等提供客观依据第二条考核对象本绩效考核制度适用于公司全员作为公司绩效考核的基本要求第三条考核依据公司各项规章制度人力资源部

精品文档精品文档 PAGE PAGE # 欢迎下载精品文档精品文档 PAGE PAGE # 欢迎下载精品文档精品文档 3.5 3.5职位说明书 1欢迎下载绩效考核管理制度第一章总则第一条考核目的 1.1为强化公司管理，规范绩效考核流程，真实评价公司一定时期内取得的经营成果，促进公司长期发展。 1.2综合评价管理团队在管理中所发挥的作用，肯定成绩，指出不足； 1.3客观评价员工在一定时期内的工作业绩、能力、态度等工作表现，并给予相应的激励及公正待遇，为相关人力资源调整、任免、奖惩、培训、及绩效奖金发放等提供客观依据。第二条考核对象本绩效考核制度适用于

您可能关注的文档

文档评论（0）

1亿VIP精品文档

更多 >

绩效考核管理制度07162.docxVIP