计生局廉洁从政实施方案.docVIP

计生局廉洁从政实施方案 为推进廉洁诚信工作深入开展，建立一支廉洁高效、诚实守信的计生干部队伍，树立良好社会形象，结合我局实际情况，特制定廉洁诚信评价制度实施方案。 一、参评对象范围 机关全体负责人。 二、廉洁诚信评价的程序步骤 廉洁诚信评价工作以年度为周期，分四个步骤进行： 第一步进行廉洁诚信承诺。 每年初，全体负责人根据各自股室的岗位职责，制定个人廉洁诚信承诺书。内容主要包括：1、遵守国家法律、法令、法规。2、遵守《廉洁从政若干准则》、中纪委“八项禁令”等上级廉洁自律规定，自重、自省、自警、自励；3、履行岗位职责、遵守纪律制度，严禁乱作为、不作为、慢作为等；4、工作态度方面，增强大局意识、服务意识、严格执法、热情服务、工作高效；5、个人品质方面，坚持实事求是的原则，践行道德规范，说老实话，做老实事，当老实人，不搞弄虚作假，不做表面文章；6、“八小时以外”社会生活方面的承诺，在生活圈、社会圈要规范遵守社会公德。领导干部还要就报告个人重大事项、主动接受社会、群众监督等方面作出承诺。 第二步总结、质询和评议（评议实行百分制）。 1、7月上旬进行上半年情况总结、质询和评议。（本系统全体人员测评，占20分）召开机关、系统全体干部职工大会，进行质询并进行不记名测评，按优秀、良好、一般、较差四个档次进行评价（按100分、80分、60分、40分记分）。评议得票情况要当场宣读、公开。 2、12月上