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员工自备笔记本电脑使用管理制度 精品文档 精品文档 收集于网络，如有侵权请联系管理员删除 收集于网络，如有侵权请联系管理员删除 精品文档 收集于网络，如有侵权请联系管理员删除 员工自备笔记本电脑使用管理制度 为了充分利用各方资源，鼓励员工自购/自带笔记本电脑办公，使员工个人笔记本电 脑得到充分使用，以及保证公司员工个人笔记本电脑的有效管理，特制定本管理制度。 一、适用范围 本管理制度适用于公司因业务需要使用笔记本电脑办公的员工。 二、申请补贴要求及流程： 1、审批流程：申请人申请（附件：员工自购/自带笔记本电脑补贴申请表）——所在部门负责人审批——公司行政部审批——财务部发放补贴。 2、员工需提供购置发票，才能申请补贴，并应达到公司规定的最低配置要求：CPU酷睿I3，内存2G，VGA接口，USB接口。 三、补贴标准及报销方式 自购/自带 购买价款支付方式 员工自行购买并支付 补贴期限 2年 补贴标准及方式 补贴 200元/月，未转正员工试用期间不发放，转正时一次性补足试用期间每月补贴合计金额；转正后，按月发放。 补贴申请间隔 补贴申请间隔为4年，如补贴年限期满后，员工笔记本电脑配置不能满足工作需要，经行政部确认后，再次自行购置笔记本电脑，提供发票，根据流程审批，公司将重新发放补贴。补贴期限内每人仅可申请一次。 四、管理细则 1、员工自费购置的笔记本电脑，产权归个人所有，使用