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劳动社会学复习资料 绪论 劳动社会学的产生和发展受社会架构、经济架构、政治架构和学术架构影响。 研究劳动社会学应从劳动者个人层次、群体和组织层次、社会层面三个方面入手。 反映讲点劳动社会学的四个经典里程碑阶段： 马克思与恩格斯（马克思主义） 马克思主义学说的核心：异化、雇佣劳动和剩余价值学说以及历史唯物主义 迪尔凯姆 主要贡献：《劳动的社会分工》 思想：A、以劳动分工为基础，区分了两种不同类型的社会结构：机械团结（主要特征）、有机团结（基础） 社会一般是由机械化的团结向有机团结的社会进化 B、分析了劳工的变态方式：失范形式的社会分工、强迫的分工 韦伯 论述了资本主义现代生产的组织原则-科层制 科层制的特点： 内部分工 职位分等 组织成员都具备各种职业技术资格 管理人员是专职的公职人员，而不是该企业的所有者 组织内部排除私人感情，成员间的关系只是工作关系。 新教的职业观： 世俗工作是美好的，是人类生存的一个必要手段。 被上帝挑选的人是上帝的工具 社会的基本单元是个人 泰罗与梅耶 泰罗-管理之父，“科学管理”运动的创导人《工厂管理》《科学管理原理》 梅耶：霍桑实验 4、现代的劳动社会学的理论视角： (1)功能主义理论:社会行动系统的构成 A、文化系统（模式维持） B、社会系统（整合功能） C、人格系统（目标达成） D、行为有机系统（适应功能） (2)冲