128 企业文化管理制度(待定).docVIP

PAGE 1 吉林高速公路股份有限公司 企业文化管理制度 TOC \o 1-3 \h \z \u 第一章 总 则 2 第二章 管理职责 2 第三章 企业精神文化层面 3 第四章 企业制度文化层面 3 第五章 企业物质文化层面 4 第六章 企业文化评估 5 第七章 附 则 5 第一章 总 则 第一条 目的：为维护吉林高速公路股份有限公司（以下简称“公司”）企业文化管理制度的执行，加强员工对公司企业文化的认知程度，根据财政部《内部控制基本规范》、上海证券交易所有关规定，结合本公司的实际情况，特制定本制度。 第二条 适用范围：本制度适用范围为吉林高速公路股份有限公司、各分公司及全资子公司。控股子公司据此制定制度并通过内部决策程序审批后执行；参股公司参照执行。 第三条 定义：企业文化是指企业在生产经营实践中逐步形成的、为整体团队所认同并遵守的价值观、经营理念和企业精神，以及在此基础上形成的行为规范的总称。本制度所指企业文化包括： 1、企业精神文化层面：包括企业愿景、企业使命、企业核心价值观、经营理念等； 2、企业制度文化层面：包括企业的各种规章制度以及这些规章制度所遵循的理念； 3、企业物质文化层面：包括员工的文明行为、公司标识、公司刊物、文化传播、公司网站等。 第二章 管理职责 第四条 董事长负责公司企业文化管理的领导工作。 第