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- 2020-06-12 发布于天津
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述职报告会(两例);一家民营企业述职报告会;家族企业,经营房地产、教育、文化、餐饮等,年总销售额为数十亿。
2010年1月,集团举行了首次集体述职报告会。
大桌一边,坐董事长A ,总裁B,C、D两位董事。
对面坐一位述职人员。
述职人员身后,坐两排人,为等候述职者和旁听者。今天需要述职的有两位副总裁、教育总督导,部门总监和一些下属公司的负责人。
;B: 你工作热情和责任心非常突出,在包容方面,既要坚持原则,又要与大家多沟通,互相理解。我给你打分是…...
D:管理方面有无重大创新,导致了效益的提高?
F: 有。(举例。)
第二位述职者,是负责财务的副总裁H。
H:来两个月,完成了财务制度、流程方面的规范工作X项……
D:充分利用原来在台湾、在沃尔玛和其它西方大公司工作的经验,完善财务制度,是一个优秀的“制度建设者”。作为“空降兵”,要熟悉大陆企业的运作特点,使制度完善与创造价值更好地结合,恐怕还是一个艰巨的任务。;A: 本土化非常重要。
H:谢谢各位董事的指导。
第三位述职者,是集团教育总督导J。
J:我们完成了X项教育规范,进入课堂听课 Y次……
B:实现督导制度,是我们集团管理体制的重要试验,作为曾经在国家主要大学任校长,也在集团内部学校任校长的老同志,你对这项工作的认识是什么?
J:促进集团的教育工作更加平稳顺利发展,去年学生入学遇到困难,我们就协助学院领导……
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