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- 2020-06-12 发布于广东
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* * 新人工程之我见 分享大纲 1、数据盘点 2、让新人在训练中留存 3、结束语 数据盘点: 2012年1月—3月新人分析 7个月上岗总人数 转正人数 转正率(三个月) 晋升AS(9个月) 6个月内的出勤日均人数 56 25 45% 3人 11人 2013年1月—3月新人分析 7个月上岗总人数 转正人数 转正率 晋升TS 晋升AS 6个月内的出勤日均人数 57 37 65% 7人 3人 32人 数据显示:增进来,要想留得住,辅导训练是必经之路 新兵营一期(2012年5月) 共计17人参训, 共计实动16人, 实动率94% 标保合计:187806元 人均产能:11737元。 共计50件,人均件数:3.15件。 新兵营数据盘点: 新兵营数据盘点: 新兵营二期(2012年7月) 共计19人参训, 共计实动17人, 实动率89% 标保合计:143049元 人均产能:8414元 万P人数7人,万P率41% 共计50件,人均件数:2.94件。 新兵营数据盘点: 新兵营三期(2012年9月) 共计17人参训,15人结训 共计实动13人, 实动率87% 标保合计:96332元 人均产能:7410元。 共计32件,人均件数:2.46件。 新兵营数据盘点: 新兵营 参训 人数 8月新 实动率 9月新人 实动率 TS 晋升 AS 晋升 出勤 人
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