0830西南院薪酬管理制度.doc.docxVIP

★机密 中国市政工程西南设计研究院 薪酬管理制度 （讨论稿） 中国*成都 二 OO三年九月 薪酬管理制度 薪酬管理制度 第 第1页 薪酬管理制度 薪酬管理制度 第 第1页 TOC \o 1-5 \h \z 第一章总则 1 第二章薪酬总额管理 3 第三章薪酬元素 6 第四章 岗位绩效工资制 11 第五章技能绩效工资制 12 第六章协议工资制 15 第七章其他特殊津贴 16 第八章薪酬调整 18 第九章其他规定 21 附件1:管理、行政辅助职系薪酬预算表 23 附件2:技术职系薪酬预算表 25 附件3:项目管理职系薪酬预算表 26 附件4:岗位（技能）基薪中的固定与浮动比例 27 附件5:管理、行政辅助职系职等系统 28 附件6:管理、行政辅助职系各职等和薪档 30 附件7:技术职系职等系统 32 附件项目管理职系职等系统 33 附件9 :技术职系各职等与薪档 34 附件10:项目管理职系各职等与薪档 35 附件11:西南院岗位分类表 36 附件12:各职系职等对应的绩效工资发放比例 37 附件13:薪酬发放流程 38 中国市政工程西南设计研究院 薪酬管理制度 第一章总则 第一条 目的和依据 为了制定适合企业市场化运作的分配体系，激发员工活力，共同分享中国 市政工程西南设计研究院（以下简称“西南院”）发展所带来的收益，把员