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人力 资源 部 公 司各部 门
安排新员工到公司报到
新进人员入职培训 接收新进人员
签订劳动合同 新进人员部门培训
新进人员培训评定意见
安排试用期工作
人力资源部经理与部门经理联合审批 部门经理进行试用期评价
否
办理员工辞退手续 是否同意
否
是
试用期合格通知书
HR总监审核批准
与部门经理确定工资级别
是
是否同意 执行相应工资待遇
及时更新员工档案资料并存档
7、
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