大通湖区工业园管理委员会管理制度.docVIP

PAGE PAGE 9 大通湖区工业园管理委员会管理制度 一、学习制度 1、工委中心组学习。由工委书记主持，全体班子成员参加，每月集中学习一次，全年学习时间在12天以上。由分管党务的副主任按照区委中心组的要求，安排相关人员备好课，组织学习并搞好考勤。 2、单位干部集中学习。由单位支部组织，全体在职干部、职工参加，每季度集中学习1—2次，全年学习时间不少于8天。学习内容以区委宣传部统一安排的内容为主，有关部门轮流主办政策法律、财政税收、规划建设、招商引资、计划生育、公民道德建设实施纲要等专题知识讲座。 3、部门分组学习。由分管领导和部门负责人召集，本部门全体干职工参加，不定期经常性组织集中学习。学习内容为本部门业务知识、单位各项规章制度、管委会的各项规定和决定等。 4、个人自学。要求干部职工每季度写1—2篇学习心得，每年撰写1—2篇高质量的论文或调查报告。通过经常性学习，不断提高干部职工自身知识水平和道德修养。 5、干部职工的政治、理论、业务学习要做到“三保证、三统一”，即保证学习时间、保证参学率、保证学习效果，统一学习内容、统一笔记本、统一考勤。 6、单位支部对各部门的学习情况进行督查，对干部职工学习笔记进行抽查。每年组织50岁以下干部职工参加学习考试。 7、鼓励干部职工在各级报刊、杂志上发表宣传、推介大通湖区工业园的消息、通讯、调研文章和论文。在区级报刊杂志上发表的，每篇奖