企业招聘与面谈的技巧.pptxVIP

招聘与面试技巧 主講人：劉世鏘第一单元：前言一、选对的人的意义二、招募之流程三、决定人才需求四、迪斯尼员工甄选准则 聚阳人的必备特质五、决定招募方式一、何谓找对的人？就是找到具『性格优势』的员工何谓『性格优势』的员工：二、招募之流程招募活動實際資訊擴大生涯與工作機會內部招募來源升遷輪調方法公告資料庫人力资源活动人力资源规划工作设计工作分析甄选训练与发展招募 多少人？何处？谁﹖ 法令规范 环境经济竞争策略愿景与价值潛在有資格之應徵者外部招募來源推薦直接應徵機構學校方法招貼夾報報紙網路甄選與配置三、决定人才需求依公司短中长期人力计划各部门人力实际需求之申请四、迪斯尼员工甄选准则热爱迪斯尼，宣扬迪斯尼的奇妙文化友善乐观及笑容可掬会三种语言愿意与宾客沟通提供世界级宾客服务配合角色的要求重视团队精神拥有追求卓越的热诚努力工作，提升事业发展能处理每天挑战及寻求解决方法成为聚阳人的必备特质五、决定招募方式1.校园征才2.就业辅导机构3.在职同仁介绍4.媒体公开招募5.海报张贴6.顾问公司代觅7.个人自我推荐8.公司网络征才第二单元：人力规划与员额编制人力规划之重要性人力规划之标准人力规划内容人力规划之程序人力规划编列要点工作说明书与工作分析 一、人力规划之重要性企业内从业人员异动之补充企业引进新技术或新事业成立，须增添各类人才企业经营多角化与国际化，现职人员之人力转换与另外补充企