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护士岗位管理分级晋级评价表 精品文档 精品文档 收集于网络，如有侵权请联系管理员删除 收集于网络，如有侵权请联系管理员删除 精品文档 收集于网络，如有侵权请联系管理员删除 护士岗位管理分级晋级评价表1 科室： 姓名： 总分： 级别： 评价内容 评价分数 得分 基 本 评 定 60 分 1 学历：本科3分、专科2分、中专1分。 3 2 工作年限3年以下1分、3到8年3分、8年以上5分、10年以上6分。 6 3 职称：副主任护师5分、主管护师4分、护师3分、护士1分。 5 4 承担院内及科室业务学习讲课：院内2分、科室1分。 2 5 承担临床带教、用药指导师、饮食营养指导师、康复锻炼指导师 各1分。 4 6 承担急诊护理技术操作及会诊（压疮、静脉输液、picc、导管护理等）。 6 7 护理质量管理小组、护理安全管理小组。 2 8 院级理论考试技术操作成绩。优5分、良3分、一般2分、差1分。 5 9 科里理论考试技术操作成绩。优5分、良3分、一般2分、差1分。 5 10 主动报告不良事件0.5分/次，及时排查并处理不良事件1分/次。 5 11 护理核心期刊发表文章1分/篇。 6 12 病事假连续大于或等于一个月扣1分，大于或等于二个月扣2分，大于或等于三个月扣3分，大于或等于半年扣4分，大于一年工作年限减一年。 4 1