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- 2020-06-13 发布于广东
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;联想集团简介
员工发展在联想
员工培训在联想
建设学习型联想
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建设学习型联想
;培训就是业务;
培训就是管理;
培训是个人发展的最好途径。
管理者一项重要职责就是培养下属, “下属能 力差不是你的责任,不能提高下属的能力就是你的责任”。我们每一个干部和员工都要创造学习型的组织、部门和个人,在竞争的环境下,让每个岗位不断增值和更加具有竞争力。
——联想集团CE
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